Державна служба з питань праці України надала роз’яснення щодо тривалості та особливостей надання додаткової відпустки, працівникам зі статусом УБД та особам з інвалідністю внаслідок війни.
Закон № 3551-XII «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» визначає соціальні гарантії для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни.
Відповідно до ст. 77-2 КЗпП України та ст. 16-2 Закону України «Про відпустки» особам зі статусом УБД та особам з інвалідністю внаслідок війни надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 14 календарних днів на рік. При цьому неважливо, працюють вони за основним місцем роботи чи за сумісництвом. Підстава надання такої відпустки – заява працівника.
Отже, працівники зі статусом УБД та особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів на рік.
Така додаткова відпустка оплачується роботодавцем та не належить до щорічної відпустки. Вона надається один раз на рік, за умови документального підтвердження статусу УБД чи особи з інвалідністю внаслідок війни відповідним посвідченням.
