У Держпраці роз’яснили про обов’язок надати військовий квиток при прийнятті на роботу.
При працевлаштуванні роботодавець має право вимагати від кандидата певний перелік документів. Серед цього переліку і передбачено і ВОД (військово-обліковий документ).
Підприємства, установи та організації зобов’язані під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів (у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць).
Держпраці пояснює, що приймання на роботу (навчання) призовників і військовозобов’язаних здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у ТЦК та СП, а також у разі перебування на військовому обліку в СБУ та Службі зовнішньої розвідки.
ВОД у жінок при працевлаштуванні
Жінки, які мають медичну чи фармацевтичну спеціальність та відповідно до законодавства також є військовозобов’язаними, також повинні подати ВОД, навіть у тих випадках, коли жінка приймається на посаду, не пов’язану з фармацевтикою чи медициною.
Зверніть увагу:
Військовий квиток може бути у двох форматах: паперовий або електронний (у застосунку «Резерв+»).
