Під час укладення трудового договору роботодавець може встановити працівникові випробувальний строк.
Що таке випробувальний строк
Випробувальний строк – це період, протягом якого роботодавець оцінює, чи підходить працівник для виконання покладених на нього обов’язків.
Варто врахувати, що пропозиція попрацювати кілька місяців за цивільно-правовим договором «для перевірки навичок» не є випробувальним строком у розумінні трудового законодавства.
Як правильно оформити випробування
Щоб офіційно встановити випробувальний строк, роботодавець має видати наказ (розпорядження) про прийняття працівника та повідомити податкову.
Підписання паперових примірників договору під час воєнного стану не обов’язкове, але домовленість щодо випробування повинна бути чітко зафіксована – у наказі або тексті трудового договору. Обов’язковою є й письмова згода працівника.
Кому не можна встановлювати випробування
У мирний час існує перелік категорій працівників, яким випробувальний строк не встановлюють (наприклад, ВПО чи особам, звільненим у запас).
Проте в умовах воєнного стану ці обмеження тимчасово не діють – випробування можуть призначати всім працівникам без винятку.
Тривалість випробувального строку
- Загальний строк – до 3 місяців.
- За погодженням із профспілкою – до 6 місяців.
- Для робітничих професій – не більше 1 місяця.
- Для державних службовців, які вперше призначаються на посаду, випробування є обов’язковим та може тривати від 1 до 6 місяців.
Наслідки проходження випробування
- Період випробування – це повноцінне працевлаштування з усіма трудовими гарантіями: оплатою праці, дотриманням режиму роботи та правом на захист від незаконного звільнення.
- Єдина особливість – спрощена процедура звільнення. Якщо роботодавець вважає, що працівник не відповідає займаній посаді, він може припинити трудовий договір у межах випробувального строку, письмово попередивши за 3 дні. Таке рішення підлягає оскарженню в суді.
- Якщо випробувальний строк минув, а працівник і надалі працює, він автоматично вважається таким, що успішно пройшов випробування та працює на загальних умовах.
