ПФУ відповів на запитання щодо, включення відпустки по вагітності та догляду за дитиною у стаж для отримання пенсії.
За інформацією ПФУ відпустка по вагітності та догляду за дитиною включаються в стаж для пенсії за певних умов.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами становить 126 календарних днів: 70 днів до пологів і 56 днів після. У разі ускладнених пологів або народження кількох дітей відпустка може бути продовжена до 140 або 180 днів. Протягом такої відпустки жінка отримує допомогу в розмірі 100% середньої зарплати. І цей період (126 або, у разі продовження, – 140 чи 180 днів) повністю входить до страхового стажу, тому що за цей час передбачені і відрахування на страхові внески.
Коли відпустка з зв’язку з вагітністю та пологами закінчується, жінка має право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку і вже в цьому випадку зарахування страхового стажу залежить від статусу жінки та наявності офіційних виплат:
- період догляду за дитиною до 3-х років, який здійснювався до 2004 року, зараховується до страхового стажу на підставі свідоцтва про народження (Закон України «Про пенсійне забезпечення»).
- якщо жінка офіційно працювала, тоді відомості про дітей до розрахунку стажу не враховуються, бо страховий стаж враховується на підставі трудової книжки та даних про страхові внески.
- пісдя 2004 року до стажу зараховуються періоди, коли жінка працювала, і за неї сплачувались страхові внески, або періоди, коли вона офіційно отримувала допомогу по догляду за дитиною до 3-х років. Підтверджувати ці дані, як правило, не потрібно, бо вони містяться в реєстрі застрахованих осіб.
