Середня зарплата в Україні у липні 2026 року склала 32 243 грн – і це не просто цифра зі статистичного звіту, а доволі красномовний показник того, що відбувається з ринком праці просто зараз. Якщо порівнювати з липнем минулого року, зростання помітне – на 21,7%. А от відносно червня поточного року зарплати трохи просіли, на 1,6%. Тобто загальний тренд висхідний, але всередині нього є цікаві сезонні та галузеві коливання. Давайте розберемося, хто в липні заробляв найбільше, кому довелося тугіше затягнути паски, і чому так сталося.
Перш ніж занурюватися в деталі, варто пояснити, що таке номінальна заробітна плата. Це та сума, яку працівник бачить у розрахунковому листку до вирахування податків та зборів. Вона не враховує інфляцію, тобто не показує реальну купівельну спроможність вашої зарплати. Але саме номінальний показник дає змогу коректно порівнювати доходи в різних регіонах і галузях.
Де платять більше, а де традиційно менше
Регіональний розрив в Україні залишається величезним. У липні 2026 року столиця очікувано тримала першість – середня зарплата в Києві становила 49 463 грн. Це майже вдвічі більше, ніж у Чернівецькій області, де зафіксовано найнижчий показник по країні – 23 354 грн. Різниця, погодьтеся, відчутна.
Друге місце після Києва посіла Луганська область з показником 35 367 грн. Тут важливий момент: статистика охоплює лише штатних працівників підприємств, установ та організацій, які подали звітність. Тобто це дані переважно з підконтрольних територій, де працюють релоковані підприємства або установи з підвищеними коефіцієнтами та надбавками за роботу в складних умовах.
Київська область із 33 268 грн замикає трійку лідерів. До речі, це наочно показує, як тісно економіка області зав’язана на столицю – багато хто живе в передмісті, а працює в Києві, що підтягує обласний показник угору.
На протилежному боці – Чернівецька та Кіровоградська області з 23 354 грн і 23 532 грн відповідно. Різниця між ними мінімальна, а от відставання від столиці – більш ніж удвічі. Це, на жаль, багаторічна картина, яка змінюється повільно.
Айтівці в космосі, освітяни на землі
Якщо регіональний розрив вираховується в разах, то галузевий – майже на порядок. У сфері інформації та телекомунікацій середня зарплата в липні становила 78 716 грн. Це абсолютний рекорд серед усіх видів економічної діяльності. ІТ-сектор традиційно почувається впевнено навіть під час війни – замовники за кордоном, оплата у валюті, висока конкуренція за фахівців тримають планку.
А от освіта показала найнижчий результат – 20 237 грн. Це майже вчетверо менше, ніж в ІТ. Коли бачиш такі цифри поряд, стає зрозуміло, чому молоді спеціалісти не поспішають іти працювати в школи. Але тут є нюанс: у липні освітянська зарплата ще й різко впала порівняно з червнем. І це не випадковість, а закономірне явище, про яке варто поговорити окремо.
Чому в липні зарплати пішли вниз
Порівняно з червнем 2026 року падіння середньої зарплати спостерігалося в кількох секторах, і найбільше постраждала саме освіта – мінус 20,3%. Це виглядає тривожно, але насправді пояснюється досить просто. У червні вчителям та викладачам масово нараховують відпускні перед літнім відпочинком. Це разові виплати за два місяці відпустки, які штучно роздмухують червневий показник. У липні ж працівник отримує звичайну зарплату за відпрацьований час – і статистика різко йде вниз. Тож це сезонний ефект, а не обвал доходів у галузі.
Подібна ситуація у сфері мистецтва, спорту, розваг та відпочинку – там падіння склало 7,5%. Механізм той самий: відпускні в червні розігріли показник, у липні він повернувся до нормального рівня.
Трохи інакша картина в оптовій та роздрібній торгівлі, а також у ремонті автотранспорту – тут зарплати скоротилися на 8,9%. Сезонний фактор теж присутній, але експерти вказують і на іншу причину: погіршення фінансово-економічного стану підприємств через безпекові ризики. Війна триває, обстріли інфраструктури впливають на логістику, попит населення коливається залежно від новин із фронту. Усе це б’є по торговельному бізнесу, і він змушений економити, зокрема на фонді оплати праці.
Коли працівнику оголошують про скорочення премій або зменшення змін – це не завжди відображається в офіційних новинах, але статистика такі речі фіксує чітко. І липневі цифри по торгівлі – один із таких сигналів.
Як читати ці цифри правильно
Тут важливо не плутати середню зарплату по країні з тим, що отримує більшість людей. Середня – це як середня температура по лікарні: якщо десять пацієнтів мають 36,6, а один – 40, середня буде цілком нормальною. Так само і з зарплатами: високі доходи в ІТ, фінансовому секторі та на держслужбі вищого рангу тягнуть показник угору, тоді як бюджетники й працівники малого бізнесу часто лишаються значно нижче цієї планки.
Державна служба статистики збирає дані з усіх штатних працівників підприємств, установ та організацій, які мають 10 і більше найманих осіб. ФОПи, мікробізнес, тіньовий сектор і тимчасово непідконтрольні території до цієї вибірки не потрапляють. Отже, реальна картина може дещо відрізнятися від офіційної – як у бік зменшення для найменш захищених категорій, так і в бік збільшення для тих, хто працює за кордоном або отримує частину доходу «в конверті».
До речі, якщо ви працюєте в регіоні з низькою середньою зарплатою, але ваш особистий дохід ближчий до столичного – це не означає, що статистика помилилася. Це означає, що ви потрапили в ту невелику частку працівників, які формують правий «хвіст» розподілу. І навпаки: в Києві є люди, які отримують значно менше 49 тисяч, просто їхня кількість компенсується високими доходами топменеджерів та ІТ-спеціалістів.
Цифри за липень 2026 року показують країну, яка продовжує жити й працювати попри війну. Зарплати зростають у річному вимірі, але розрив між галузями лишається драматичним. ІТ-сектор впевнено утримує першість з показником 78 716 грн, натомість освіта з її 20 237 грн нагадує про системну недооцінку праці вчителів. Падіння в липні – здебільшого сезонна історія, пов’язана з відпускними, хоча в торгівлі додалися й безпекові фактори. Київ традиційно попереду, Чернівецька область – у кінці списку, і ця географія зарплат змінюється повільно, як і раніше.
