Кабінет Міністрів України 28 лютого вкотре вніс зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних працівників від призову під час мобілізації.
Основний зміст внесених змін полягає в тому, що рахувати середню заробітну плату та загальну кількість працівників, які підлягають бронюванню будуть по-новому, зокрема – з врахуванням у загальній кількості військовозобов’язаних для бронювання, кількості працівників, яких вже було мобілізовано після 18 травня 2024 року.
Зміни які було внесено до постанови КМУ №76 від 27 січня 2023 року «Деякі питання реалізації положень закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» на засіданні уряду 28 лютого 2025 року передбачають:
- врахування працівників, яких було призвано на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року, у загальній кількості військовозобов’язаних, які підлягатимуть бронюванню на підприємствах;
- розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників буде рахуватись, виходячи з місячного періоду – для критерію щодо визначення розміру нарахованої середньої зарплати працівників під час визначення підприємства як критично важливого;
- незастосування до державних органів вимоги щодо 72-годинної перевірки відомостей про працівника під час його бронювання;
- зменшення строку для анулювання відстрочки працівників до 5 днів.
Кабмін своїм рішенням також доручив ПФУ та Мінцифри протягом місяця налагодити електронну взаємодію між реєстром застрахованих осіб та Єдиним державним вебпорталом електронних послуг для забезпечення перевірки інформації про зарплату військовозобов’язаних працівників.
