Мобілізація в Україні отримала шанс на справжні зміни. Команда головнокомандувача ЗСУ Михайла Драпатого взяла в роботу рекомендації Офісу омбудсмена щодо зміни підходів до мобілізації. Причому зробила це блискавично – і з конкретними кадровими наслідками.
Давайте розберемося, що саме сталося. Уповноважений Ради з прав людини Дмитро Лубінець провів робочу зустріч із представниками нового головкома. На ній, за словами омбудсмена, усі зауваження та пропозиції щодо мобілізації були «терміново взяті в роботу». Тобто жодних бюрократичних зволікань – відразу до діла.
Лубінець на пресконференції в «Укрінформі» прямо сказав: він уже побачив дуже швидку позитивну реакцію. І додав: «Немає бажання заплющувати очі на проблему». І це справді важливий сигнал. Адже мобілізація – одна з найчутливіших тем, де суспільство роками фіксувало скарги на свавілля, несправедливість і непрозорість.
Тут важливий момент. Лубінець наголосив, що таке бажання «не заплющувати очі» він уже позитивно відзначає. Бо раніше, за його словами, подібні сигнали часто залишалися без належної уваги. Тепер усе інакше.
І ось перший доказ того, що слова не розходяться з ділом. «Кардинально швидко прийнято рішення про відсторонення обласного керівника ТЦК та СП на Закарпатті. Туди відправлена велика перевірка», – повідомив омбудсмен. Тобто замість місяців внутрішніх розглядів – миттєве усунення і комплексна інспекція.
К слову, ТЦК та СП – це ті самі територіальні центри комплектування, які безпосередньо займаються мобілізацією. Саме на їхню роботу надходило найбільше скарг. І те, що перша ж кадрова чистка сталася на Закарпатті, показує: команда Драпатого готова наводити лад без огляду на регіон чи посади.
Сам Лубінець вважає, що така реакція свідчить про наявність у нового головнокомандувача «всіх можливостей кардинально змінити ситуацію з мобілізацією». Іншими словами, омбудсмен побачив політичну волю і повноваження, яких, можливо, бракувало раніше.
Чому це важливо для кожного? Мобілізація – це не просто цифри і плани. Це долі людей, які або отримують повістку з порушеннями, або роками не можуть добитися справедливості через хворобу, догляд за родичами чи інші законні підстави. Коли система починає чути омбудсмена, а не відмахуватися, з’являється надія, що мобілізація стане більш людяною і прозорою.
Показово й те, що рекомендації стосувалися не окремого випадку, а системи підходів загалом. Тобто йдеться не про косметичний ремонт, а про перегляд правил і процедур згори донизу. Саме цей системний запит, судячи з усього, і був сприйнятий командою головкома.
До речі, Михайла Драпатого призначили головнокомандувачем ЗСУ відносно недавно. І така швидка реакція на сигнали правозахисного інституту – хороший маркер того, що нове керівництво налаштоване на діалог із суспільством. Не «заплющувати очі», а відкрито визнавати проблеми й виправляти їх – це якраз той стиль, якого давно чекали.
Звісно, відсторонення одного керівника ТЦК – це лише початок. Попереду велика перевірка на Закарпатті, і її результати покажуть, наскільки глибокою буде ця зміна підходів до мобілізації. Але сам факт, що омбудсмен публічно фіксує позитивну динаміку, а не черговий раунд обіцянок, уже багато важить.
Також зверніть увагу на формулювання Лубінця: «команда головнокомандувача». Це не одноосібне рішення, а спільна робота людей, які розуміють важливість змін. Тобто мобілізація перестає бути закритою темою, де правозахисникам вказують на двері.
Якщо така динаміка збережеться, ми можемо побачити не поодинокі покарання, а перезавантаження всієї системи комплектування. Адже коли нагорі є готовність чути й швидко діяти, середня ланка вже не може ховатися за інструкціями та імітувати роботу.
Мобілізація – це спільна відповідальність армії, держави й суспільства. І коли кожен на своєму місці робить усе можливе, щоб вона була чесною, виграють усі. Схоже, команда Драпатого це розуміє.
За матеріалами РБК-Україна та пресконференції в «Укрінформі».
