Держпраці нагадало про те, що працівників, які не пройшли обов’язковий медичний огляд, заборонено допускати до роботи. Це правило є обов’язковим для всіх підприємств, установ і організацій, незалежно від форми власності.
Обов’язки роботодавця щодо організації медоглядів
Відповідно до статті 17 Закону України «Про охорону праці», роботодавець зобов’язаний організувати та оплатити проведення медичних оглядів працівників, а саме:
- попередніх – під час прийняття на роботу;
- періодичних – у процесі трудової діяльності для професій та посад, для яких вони передбачені законодавством;
- щорічних – для осіб віком до 21 року.
Усі витрати, пов’язані з проведенням медичних оглядів, покриваються за рахунок роботодавця.
Для кого проходження медогляду є обов’язковим
Обов’язкові медичні огляди проходять працівники:
- які працюють на важких роботах;
- зайняті у шкідливих або небезпечних умовах праці;
- для яких існує потреба у професійному доборі (до прикладу: водії, медики, вчителі, працівники харчової промисловості тощо).
Зверніть увагу:
Допуск до роботи без медичного огляду є порушенням трудового законодавства і може мати наслідком адміністративну відповідальність роботодавця.