БЛОГ

Держпраці нагадує ключові положення трудового законодавства щодо роботи у нічний час. Згідно зі статтею 54 КЗпП України, нічним є проміжок з 22 години вечора до 6 ранку. Зазвичай, робоча зміна в цей час має бути

Чи потрібно при прийнятті на роботу брати в працівника документи про всі рівні освіти від школи до інституту чи тільки про вищий рівень? Як пояснюють експерти kadroland, при прийнятті на роботу достатньо документа про вищу

Роботодавці зобов’язані забезпечити учнів і студентів, що проходять виробничу практику, робочими місцями та нараховувати ЄСВ із суми виплаченої їм заробітної плати. Порядок нарахування єдиного внеску під час практики визначений Законом №2464-VI «Про збір та облік

Державна служба з питань праці надала роз’яснення щодо можливості відкликання працівника з відпустки без збереження заробітної плати. Згідно з чинним трудовим законодавством, роботодавець не має права відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати. Така

Роботодавець має право надати відпустку працівнику, який ще не відпрацював шість місяців, але з певними умовами. По-перше, у будь-який момент можна оформити відпустку без збереження заробітної плати. На час воєнного стану її тривалість не обмежується

Держпродспоживслужба контролюватиме відповідність оголошень про роботу нормам Закону України «Про рекламу». Зокрема, під час перевірок звертатимуть увагу на відсутність у вакансіях дискримінаційних вимог. Тому  роботодавцям необхідно дотримання вимог законодавства під час розміщення оголошень. Закон забороняє

Особливості використання відпусток за минулі роки Одна з основних особливостей щорічної відпустки полягає в тому, що вона немає строку давності. Тобто, в тому разі, коли працівник не скористався нею повністю або частково в попередні робочі

Інспекція з питань праці та зайнятості населенняоприлюднила роз’яснення щодо нормальної та скороченої тривалості робочого часу. Нормальна тривалість робочого часу Відповідно до ст. 50 КЗпП України, звичайна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на

У Держпраці пояснили чи можуть роботодавці під час воєнного стану нараховувати премії до свят. Роботодавці мають право виплачувати премії до свят працівникам навіть у період дії воєнного стану. Закон України «Про організацію трудових відносин в

В Україні планують запровадити можливість укладення трудових договорів в електронній формі без необхідності пред’явлення паспорта чи інших паперових документів. Відповідні зміни до статті 24 Кодексу законів про працю (КЗпП) передбачено законопроєктом №14141. Згідно з ініціативою,