БЛОГ

В умовах воєнного стану звільнення працівників має певні особливості, а також застосовується процедура призупинення трудового договору. Розірвання трудового договору за ініціативою працівника Працівник може розірвати трудовий договір за власним бажанням у строки, зазначені в його заяві, якщо підприємство, установа чи організація розташовані в зоні бойових дій, а загроза для життя

Надання відпустки за власний рахунок врегульовано КЗпП, Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» та Законом від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Обмеження на 90 календарних днів відпустки за власний разунок Відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану може тривати до 90

Серед спектру соціально-економічних заходів з підтримки внутрішньо-переміщених осіб можна виділити наступні основні послуги: Грант на власний бізнес Служба зайнятості підтримує підприємницькі ініціативи переселенців, пропонуючи гранти для створення або розширення власної справи. Сума грантів становить від 50 до 250 тис. гривень. Для переселенців зі статусом учасника бойових дій або їхніх подружжя

На час дії режиму воєнного стану трудове законодавство допускає деякі відступи від звичайних норм регулювання трудових відносин відповідно до КЗпП України. Один з таких випадків – норми щодо форми трудового договору. За загальним правилом трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Ст.24 КЗпП України визначає категорію осіб та обов’язкові

Державна служба зайнятості представила новий застосунок для пошуку роботи, який доступний для завантаження в App Store та Google Play. Завдяки цьому додатку українці, які шукають роботу, мають можливість стати в електронну чергу, подати заявку на навчання чи грант для створення власного бізнесу, а також створити персональний електронний кабінет пошукача роботи.

У Верховній Раді України очікує на розгляд законопроект №12030 про систему охорони психічного здоров’я в Україні, яким мають бути внесені зміни до законодавчих актів у сфері трудового права, зокрема: Кодекс законів про працю передбачатиме що Закон України «Про охорону праці» передбачатиме, що: Основи законодавства про охорону здоров’я доповняться нормою про

Мінекономіки України повідомило про початок бета-тестування нових послуг в складі єдиної електронної послуги є-Підприємець у «Дія». В міністерстві зазначають, що розширення функціоналу спрямоване на те, щоб підприємці могли керувати важливими процесами без відвідування державних установ – від оформлення трудових договорів до реєстрації касового апарата. З 5 листопада  2024 року в

Іноді виникають ситуації, коли людина влаштувалась на роботу з випробувальним терміном, але захворіла і перебувала на лікарняному певний час. Звідси виникає питання чи має бути продовжено термін випробування на строк, протягом якого працівник хворів. Відповідно до наявних роз’яснень Державної служби з питань праці, дні, коли працівник фактично не працював, незалежно

Період відпустки без збереження заробітної плати не дає право на щорічну відпустку. Період неоплачуваної відпустки під час воєнного стану не дає право на щорічну відпустку у зв’язку зі змінами, внесеними Законом № 3494-ІХ від 22.11.2023 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а

Скорочення штату працівників є нелегким етапом у діяльності будь-якої фірми, іноді цей захід вимушений – для скорочення витрат, іноді – просто пов’язаний зі зміною діяльності, профілю фірми чи її бізнес-стратегії. Щоб уникнути затяжних судових спорів з працівниками, які вважають своє скорочення неправомірним, слід врахувати ряд аспектів з дотримання трудового законодавства