БЛОГ

В умовах воєнного стану звільнення працівників має певні особливості, а також застосовується процедура призупинення трудового договору. Розірвання трудового договору за ініціативою працівника Працівник може розірвати трудовий договір за власним бажанням у строки, зазначені в його

Надання відпустки за власний рахунок врегульовано КЗпП, Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» та Законом від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Обмеження на 90 календарних днів відпустки за

Серед спектру соціально-економічних заходів з підтримки внутрішньо-переміщених осіб можна виділити наступні основні послуги: Грант на власний бізнес Служба зайнятості підтримує підприємницькі ініціативи переселенців, пропонуючи гранти для створення або розширення власної справи. Сума грантів становить від

На час дії режиму воєнного стану трудове законодавство допускає деякі відступи від звичайних норм регулювання трудових відносин відповідно до КЗпП України. Один з таких випадків – норми щодо форми трудового договору. За загальним правилом трудовий

Державна служба зайнятості представила новий застосунок для пошуку роботи, який доступний для завантаження в App Store та Google Play. Завдяки цьому додатку українці, які шукають роботу, мають можливість стати в електронну чергу, подати заявку на

У Верховній Раді України очікує на розгляд законопроект №12030 про систему охорони психічного здоров’я в Україні, яким мають бути внесені зміни до законодавчих актів у сфері трудового права, зокрема: Кодекс законів про працю передбачатиме що

Мінекономіки України повідомило про початок бета-тестування нових послуг в складі єдиної електронної послуги є-Підприємець у «Дія». В міністерстві зазначають, що розширення функціоналу спрямоване на те, щоб підприємці могли керувати важливими процесами без відвідування державних установ

Іноді виникають ситуації, коли людина влаштувалась на роботу з випробувальним терміном, але захворіла і перебувала на лікарняному певний час. Звідси виникає питання чи має бути продовжено термін випробування на строк, протягом якого працівник хворів. Відповідно

Період відпустки без збереження заробітної плати не дає право на щорічну відпустку. Період неоплачуваної відпустки під час воєнного стану не дає право на щорічну відпустку у зв’язку зі змінами, внесеними Законом № 3494-ІХ від 22.11.2023

Скорочення штату працівників є нелегким етапом у діяльності будь-якої фірми, іноді цей захід вимушений – для скорочення витрат, іноді – просто пов’язаний зі зміною діяльності, профілю фірми чи її бізнес-стратегії. Щоб уникнути затяжних судових спорів