БЛОГ

Державна служба з питань праці надала роз’яснення щодо ситуацій, коли закінчився строк дії контракту з військовослужбовцем, який продовжує служити – що має робити роботодавець. Відповідно до законодавства, як пояснює Держпраці, за військовослужбовцем, контракт якого закінчився, але він продовжує служити, збережуться всі гарантії, саме місце роботи і посада: згідно ч.9 ст.

Механізм розрахунку середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для нарахування виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням регулюється Порядком, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України №1266 від 26 вересня 2001 року. Цей Порядок застосовується для таких випадків: Розрахунок страхових виплат: Сума виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів

В умовах воєнного стану звільнення працівників має певні особливості, а також застосовується процедура призупинення трудового договору. Розірвання трудового договору за ініціативою працівника Працівник може розірвати трудовий договір за власним бажанням у строки, зазначені в його заяві, якщо підприємство, установа чи організація розташовані в зоні бойових дій, а загроза для життя

Надання відпустки за власний рахунок врегульовано КЗпП, Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» та Законом від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Обмеження на 90 календарних днів відпустки за власний разунок Відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану може тривати до 90

Серед спектру соціально-економічних заходів з підтримки внутрішньо-переміщених осіб можна виділити наступні основні послуги: Грант на власний бізнес Служба зайнятості підтримує підприємницькі ініціативи переселенців, пропонуючи гранти для створення або розширення власної справи. Сума грантів становить від 50 до 250 тис. гривень. Для переселенців зі статусом учасника бойових дій або їхніх подружжя

На час дії режиму воєнного стану трудове законодавство допускає деякі відступи від звичайних норм регулювання трудових відносин відповідно до КЗпП України. Один з таких випадків – норми щодо форми трудового договору. За загальним правилом трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Ст.24 КЗпП України визначає категорію осіб та обов’язкові

Державна служба зайнятості представила новий застосунок для пошуку роботи, який доступний для завантаження в App Store та Google Play. Завдяки цьому додатку українці, які шукають роботу, мають можливість стати в електронну чергу, подати заявку на навчання чи грант для створення власного бізнесу, а також створити персональний електронний кабінет пошукача роботи.

У Верховній Раді України очікує на розгляд законопроект №12030 про систему охорони психічного здоров’я в Україні, яким мають бути внесені зміни до законодавчих актів у сфері трудового права, зокрема: Кодекс законів про працю передбачатиме що Закон України «Про охорону праці» передбачатиме, що: Основи законодавства про охорону здоров’я доповняться нормою про

Мінекономіки України повідомило про початок бета-тестування нових послуг в складі єдиної електронної послуги є-Підприємець у «Дія». В міністерстві зазначають, що розширення функціоналу спрямоване на те, щоб підприємці могли керувати важливими процесами без відвідування державних установ – від оформлення трудових договорів до реєстрації касового апарата. З 5 листопада  2024 року в

Іноді виникають ситуації, коли людина влаштувалась на роботу з випробувальним терміном, але захворіла і перебувала на лікарняному певний час. Звідси виникає питання чи має бути продовжено термін випробування на строк, протягом якого працівник хворів. Відповідно до наявних роз’яснень Державної служби з питань праці, дні, коли працівник фактично не працював, незалежно