Відповідно до законодавства, розлучена жінка не автоматично вважається одинокою матір’ю. Сам факт розірвання шлюбу, тобто розлучення, не надає жінці статусу одинокої матері та не є підставою для права отримання додаткової соціальної відпустки за місцем роботи.
Відповідно до законодавства, статус одинокої матері мають:
- матері, якщо батько їх дитини помер;
- матері, якщо батько дитини визнаний безвісно відсутнім, оголошений померлим
- жінки, у яких в свідоцтві про народження дитини батько не записаний або записаний за заявою матері;
- жінки, якщо батько дитини офіційно позбавлений батьківських прав,
- жінки, дитина яких не була усиновлена іншим чоловіком.
Отже, сам факт розлучення не є підставою для набуття жінкою статусу «одинока мати» та підставою для отримання відповідних цьому статусу соціальних гарантій.
Право на додаткову соціальну відпустку за місцем роботи мають жінки, які офіційно підтвердили статус одинокої матері. Якщо жінка лише розлучена, тоді, відповідно до законодавства, батько має брати участь у вихованні чи утриманні дитини.
Для підтвердження статусу одинокої матері, розлучена жінка має надати документи, які підтверджують відсутність участі батька у вихованні. Це може бути рішення суду, довідка органів соціального захисту або інший офіційний документ.