Планировали отдых в июле, но пришлось работать? Не переживайте: отпуск не сгорает. Статья 80 КЗоТ говорит прямо – если время по графику прошло, вы с работодателем просто договариваетесь о новой дате для отпуска.
Алгоритм простой. Пишете заявление с желаемым периодом, работодатель издаёт приказ. И всё. График отпусков переписывать не нужно – достаточно отметки о фактическом переносе.
Кстати, отпускные тоже никуда не деваются. Их выплатят за три дня до нового старта. Так что сентябрь или октябрь – вполне себе время для законного отдыха.