У Держпрацi роз’яснили, чи оплачується лікарняний якщо працівник захворів під час перебування у щорічній відпустці.
Відповідно до норми ст. 78 Кодексу законів про працю України, дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, не включаються до щорічних відпусток.
Отже, якщо працівник захворів під час перебування в щорічній відпустці і в нього є документальне підтвердження – оформлений лікарем листок непрацездатності, тоді невикористані дні такої відпустки повинні бути надані працівнику
- або шляхом продовження відпустки,
- або шляхом перенесення залишку відпустки на інший період, але тільки в межах 12 місяців після закінчення робочого року, за який надана така відпустка.
Рішення про те чи продовжити відпустку, чи перенести невикористані дні відпустки на інший період, приймається за згодою між працівником та роботодавцем.