ГНС напомнила налогоплательщикам, что с 1 января 2026 года вступила в силу обновленная редакция подпункта 70.16.1 п. 70.16 ст. 70 Налогового кодекса Украины, которой пересмотрены и уточнены сроки предоставления информации о принятии на работу и увольнении физических лиц.
Согласно обновленным нормам, законодательством четко определен круг субъектов, которые обязаны сообщать контролирующим органам о кадровых изменениях. Кроме сведений, предусмотренных статьей 51 НКУ, обязанность подачи такой информации возложена на:
- органы исполнительной власти;
- органы местного самоуправления;
- юридических лиц;
- налоговых агентов.
Для указанных категорий плательщиков, кроме ФЛП и лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, установлен месячный отчетный период. Сведения о дате принятия на работу или увольнении работников подаются в течение 20 календарных дней после окончания отчетного (налогового) месяца.
В то же время, для ФЛП и лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, предусмотрен другой порядок отчетности. Они предоставляют информацию о принятии и увольнении работников в квартальные сроки — в течение 40 календарных дней после завершения отчетного (налогового) квартала.