Чи матиме право один з батьків працювати з дому в період, коли дитину переведено на дистанційне навчання

Протягом останніх п’яти років школярів досить часто переводили на дистанційне навчання, спочатку через пандемію Covid-19, потім через військові загрози. У зв’язку з цим постало питання про те, як врегулювати трудові відносини батьків, щоб вони мали можливість забезпечити належний нагляд за дітьми, які вимушено навчаються з дому дистанційно.

5 грудня ВРУ в першому читанні підтримала законопроект №10164-1, який передбачає внесення змін до Кодексу законів про працю України. Ці зміни спрямовані на вдосконалення правового регулювання питань надомної та дистанційної роботи та спрямовані на те, щоб надати можливість комусь з батьків, чия дитина здобуває освіту дистанційно, працювати вдома.

Законопроект №10164-1 пропонує внести до Кодексу законів про працю норму, яка дозволяє одному з батьків (за погодженням із роботодавцем) працювати в надомному або дистанційному форматі, якщо їхня малолітня дитина навчається дистанційно.

Крім цього, законопроект визначає правові підстави для направлення надомних або дистанційних працівників у службові відрядження, якщо така можливість передбачена трудовим договором.

Після доопрацювань та врахування правок та пропозицій, що були внесені при першому читанні, законопроект 10164-1 буде подано для розгляду в другому читанні.

ТЦК не мають права забирати засоби стільникового зв’язку у громадян