Site icon Лук'янчиков Олег Адвокат

Право на информационное спокойствие в проекте ГК Украины

Право на інформаційну тишу в проєкті ЦК

В Украине предлагают на законодательном уровне закрепить так называемое «право на информационное спокойствие». Оно предусматривает возможность работника не отвечать на рабочие звонки или сообщения в выходные, праздничные дни и во время отпуска. Соответствующая норма содержится в проекте нового Гражданского кодекса Украины.

В частности, ст. 337 проекта ГК определяет, что отказ от рабочей коммуникации вне установленного рабочего времени не может быть основанием для дисциплинарного наказания, увольнения, уменьшения зарплаты или лишения премий. Таким образом, законодатели стремятся четко отделить оплачиваемое рабочее время от личного пространства человека.

В то же время, документ предусматривает ряд исключений, когда это право может не применяться. Речь идет об обстоятельствах, связанных с национальной безопасностью, предотвращении аварий, а также угрозами жизни и здоровью граждан. В подобных ситуациях норма фактически не распространяется на работников экстренных служб, медиков, правоохранителей и военнослужащих.

Кроме того, стороны могут прописывать дополнительные условия в трудовых договорах.

Сейчас законодательство частично защищает частное пространство человека, однако не полностью соответствует реалиям цифровой коммуникации. К примеру, ст. 301 Гражданского кодекса гарантирует неприкосновенность частной жизни и право самостоятельно определять границы личного пространства, а вмешательство допускается только в случаях, предусмотренных законом.

Отдельные положения о так называемом «периоде отключения» появились еще в 2021 году для дистанционных работников. Они позволяют официально не реагировать на рабочие обращения вне графика, но только при условии, что это право закреплено в трудовом договоре, и не распространяется на работников с офисным форматом работы.

Введение «права на информационное спокойствие» призвано расширить действие этого принципа на более широкий круг работников.

В то же время, если ограничения будут прописываться в договорах, это может привести к появлению типовых контрактов с требованием постоянной доступности, что фактически нивелирует саму идею защиты личного времени.

Обсудить эту новость в моем телеграм-канале Адвокат Олег Лукьянчиков

Юридическая консультация — записаться

Exit mobile version