Уявіть: ви десять років чесно працювали в країні, з якою Україна не має пенсійного договору. Сплачували податки, відраховували внески до місцевої пенсійної системи. А коли надійшов час оформлювати пенсію вдома — вам сказали: цих років для українського стажу не існує.
Саме так десятиліттями працював закон. Сотні тисяч українців, які виїхали на заробітки до країн умовної Західної Європи, Ізраїлю чи США, після повернення стикалися з неприємним сюрпризом: їхній іноземний стаж Пенсійний фонд просто не бачив.
Механіку цієї несправедливості щойно зламали — і це новина, яка стосується мільйонів родин.
Що саме сталося
Уряд нарешті затвердив порядок, який запускає зміни до Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Суть проста, але важлива: тепер Пенсійний фонд зобов’язаний зараховувати стаж, зароблений за кордоном, навіть якщо між Україною та країною працевлаштування немає двосторонньої пенсійної угоди.
Раніше це було головною перепоною. Немає угоди — іноземні роки до української пенсії не потрапляють. Взагалі.
До речі, про масштаб: двосторонні пенсійні договори Україна підписала далеко не з усіма. За даними Мінсоцполітики, на початок 2025 року такі угоди діяли лише з 15 державами. Це означає, що величезний пласт трудових мігрантів роками був виключений із системи — не зі своєї вини.
Що змінилося на практиці
Тепер алгоритм виглядає так. Людина збирає документи, які підтверджують періоди роботи та сплату страхових внесків в іншій країні, й подає їх до Пенсійного фонду України. Далі — увага — українське відомство саме надсилає запит до компетентного органу тієї держави, де особа працювала.
Запит чітко регламентований: ПФУ просить підтвердити періоди сплати внесків, їхній розмір та інші дані, що впливають на нарахування пенсії. Відповідь із-за кордону стає підставою для зарахування цих років до розрахунку.
І ось у чому річ: цей механізм працює навіть для тих, хто працював у кількох країнах. Якщо географія вашого трудового минулого нагадує мапу авіаперельотів — нові правила покривають і такі випадки. Запити йдуть до кожної країни окремо, стаж підсумовується.
Що треба знати вже зараз
Тут важливий момент: нововведення не скасовує необхідності підтверджувати стаж. Документи все ще потрібні — трудові договори, довідки від роботодавців, витяги з іноземних пенсійних фондів. Порядок визначає, які саме документи приймаються та як їх легалізувати.
Другий нюанс — строки. Процедура не миттєва. Міжнародний обмін інформацією займає час, і ПФУ попереджає: відповідь від іноземного відомства може йти кілька місяців. Зате коли вона надходить — перерахунок роблять з дати звернення за пенсією.
І так, найголовніше: правило поширюється й на тих, хто вже на пенсії, але під час оформлення не зміг підтвердити іноземний стаж. Якщо у вас на руках з’явилися потрібні документи — можна ініціювати перерахунок.
Чесно кажучи, система лише починає обкатуватися. Порядок затверджений постановою Кабміну буквально днями, і як швидко запрацює міжвідомче листування з десятками країн — поки відкрите питання. Але юридичний фундамент закладено, і це принципово.
Для країни, де за різними оцінками від трьох до п’яти мільйонів громадян перебувають у трудовій міграції, такі зміни — не технічне виправлення законодавства, а реальний шанс для людей не втратити зароблене.
