БЛОГ

У Держпраці нагадали: працівники, яких переводять, направляють чи приймають на роботу в іншу місцевість, мають право на компенсації та відшкодування витрат пов’язаних з таким переїздом. Ці гарантії закріплені у статті 120 КЗпП України і діють

У Держпраці нагадали, що право на відпустку гарантується законодавством, однак за певних умов роботодавець може відмовити працівнику. Відпустки за згодою сторін Роботодавець може відмовити працівнику у наданні відпустки у тих випадках, коли вона надається за

Державна служба з питань праці відповіла на запитання чи може роботодавець відмовити в наданні відпустки працівнику підприємства критичної інфраструктури. Критичні підприємства відіграють значиму роль у забезпеченні безпеки, обороноздатності та функціонуванні держави в умовах воєнного стану.

ПФУ пояснив порядок оплати лікарняних для мобілізованих працівників. Основні правила оплати лікарняних мобілізованим: Якщо тимчасова непрацездатність настала під час мобілізації, працівник втрачає статус застрахованої особи. Це пов’язано з тим, що на час служби він увільняється

У Держпраці надали роз’яснення щодо того, чи дозволяється роботодавцю перекладати обов’язки відсутнього працівника на іншого співробітника без отримання його згоди. На будь-якій роботі можливі випадки, коли хтось з працівників тимчасово відсутній (відрядження, хвороба, відгул та

Держпраці нагадало роботодавцям про випадки, коли існують законодавчо передбачені обмеження на звільнення працівника з ініціативи роботодавця. Такі спеціальні обмеження щодо звільнення з роботи спрямовані на захист найбільш соціально вразливих категорій працівників. Кого з працівників не

Для застосування пільгової ставки ЄСВ щодо працівників з інвалідністю, роботодавцю слід мати документальні підтвердження інвалідності співробітника. У 2025 році відбулась заміна колишніх МСЕК експертними командами з оцінки повсякденного функціонування особи, а отже – порядок підтвердження

Трудове законодавство для осіб з соціально вразливих категорій передбачає низку особливостей при наданні відпусток, зокрема і щодо щорічної відпустки осіб з інвалідністю. Закон «Про відпустки» містить гарантії права на відпустку, врегульовує умови, тривалість та порядок

Сезонними працівниками вважаються працівники, що виконують роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців. При укладенні трудового договору при прийнятті на таку

У Держпраці надали роз’яснення що робити, якщо на підприємстві не можна встановити перерву для відпочинку та харчування. Згідно ст. 66 Кодексу законів про працю України працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше