Новини політики, статті та корисні поради з питань права
З 2026 року штрафи за неоформлених працівників зросли відчутно – тепер за одного «тіньового» співробітника доведеться викласти майже 90 тисяч гривень, а за повторне порушення сума сягає понад чверть мільйона. І це не просто цифри:
Стягнення коштів з Укрзалізниці під час війни довго нагадувало гру в одні ворота: суд рішення ухвалював, компанія навіть платила, а от люди грошей не бачили. Кошти зависали на депозитному рахунку виконавчої служби, і всі розводили
Президент підписав закон про зміни до державного бюджету 2026, який гарантує зростання зарплат військових. Рішення не просто політичне – це фінансовий механізм, що спирається на реальні надходження й перевірені джерела фінансування. Кому саме піднімуть виплати,
Новий бойовий контракт від Міністерства оборони – це спроба зробити військову службу більш зрозумілою та справедливою. Замість абстрактних обіцянок з’являються конкретні цифри, терміни та правила, які можна порахувати наперед. І це справді важлива зміна для
Новий піхотно-штурмовий контракт від Міністерства оборони – це, мабуть, найсуттєвіша зміна в системі комплектування бойових підрозділів за останній час. Уявіть: ви йдете служити, чітко знаючи, коли повернетесь додому. І отримуєте за це до 460 000
Уявіть ситуацію: підприємство оголосило простій, а ви в цей момент перебували у тривалій відпустці. Відпустка закінчилася, а простій триває. Чи повинен роботодавець автоматично нараховувати вам оплату часу простою? Саме це питання стало ключовим у справі,
Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника – це не просто бонус чи жест доброї волі, а пряма норма закону. Та чи завжди роботодавці про це пам’ятають, коли просять вас підмінити колегу на час відпустки?
Цифра 270 млрд. гривень прозвучала не на прес-конференції, а на закритій зустрічі уряду з парламентськими фракціями. Народний депутат Ярослав Железняк одразу поділився почутим у своєму телеграм-каналі: за словами першого віцепрем’єра Юлії Свириденко, саме стільки потрібно,
Усі звикли, що заробітна плата виплачується працівникам двічі на місяць у вигляді авансу та зарплати, та чи є це обов’язковим правилом роз’яснила Державна служби з питань праці. Відповідно до законодавства роботодавець зобов’язаний виплачувати зарплату не
Зарплата всім працівникам через один банк – чи має право роботодавець на цьому наполягати? Практика, коли усі працівники підприємства, установи чи організації отримують свою заробітну плату через посередництво одного банку, є звичною. Роботодавець сам обирає
Усі права захищені © 2023
Копіювання матеріалів сайту без згоди автора заборонено.
Зроблено у GLOBUS.studio