Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Уявіть: ви шість років служите, а військова частина не доплачує вам індексацію грошового забезпечення. Потім звільняєтесь, подаєте запит – і отримуєте відповідь: «Підстав немає». Саме така історія сталася з військовослужбовцем, чию справу №500/1949/26 розглянув Тернопільський
Затримка виплати заробітної плати – це не просто неприємна несподіванка, а пряме порушення закону. Ви не зобов’язані мовчки чекати, поки роботодавець розв’яже свої фінансові негаразди. Трудове законодавство чітко визначає, коли і як вам мають платити,
Середня зарплата від 34 588 грн – це новий поріг, який МОЗ встановило для визнання підприємств критично важливими з 24 червня 2026 року. Наказ №815, опублікований в «Офіційному віснику» 24 червня, запровадив власний зарплатний критерій
Ситуація на перший погляд нестандартна: ваш бухгалтер раптом отримує заяву, де працівник просить перераховувати зарплату не на власну картку, а на рахунок дружини, брата або сторонньої особи. Постає резонне питання – чи має роботодавець право
Коли штат розростається, а директор фізично не встигає підписувати кожен кадровий документ, на допомогу приходить делегування. І якщо ви хоч раз замислювалися, чи можна делегувати право підпису Повідомлення про прийняття на роботу комусь із працівників
Роботодавці по всій країні почали отримувати офіційні листи від інспекцій з питань праці через “заморожені” зарплати у 2026 році. Ситуація виглядає так: ви нікого не звільнили, не прийняли нових людей, фонд оплати праці залишився рівно
Велика палата Конституційного Суду України 11 грудня розглянула справу за конституційним поданням Верховного Суду щодо відповідності Конституції України частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України та ухвалила Рішення № 1-р/2025 – повідомили у
З 1 жовтня вводяться вимоги до мінімальної зарплати у сфері торгівлі алкоголем, тютюном, рідинами для електронних сигарет та пальним. Державна податкова служба нагадує, що Законом України № 4536-IX оновлено норми Закону № 3817-IX відповідно до
Держпраці надало відповідь на запитання про те, чи має право роботодавець перераховувати заробітну плату працівника на картку іншої людини. За твердженням Державної служби з питань праці законодавство не забороняє перерахування зарплати іншій фізичній особі, якщо
Минулого року МЗП (мінімальну заробітну плату) з 1 квітня 2024 року встановлено на рівні 8000 грн на місяць або 48 грн на годину. Цей розмір МЗП протягом року залишався незмінним. Зазвичай МЗП регулярно переглядається та
Усі права захищені © 2023
Копіювання матеріалів сайту без згоди автора заборонено.
Зроблено у GLOBUS.studio