БЛОГ

Предоставление отпуска за свой счет урегулировано КЗоТ, Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» и Законом от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» Ограничение на 90 календарных дней Отпуск без

На время действия режима военного положения трудовое законодательство допускает некоторые отступления от обычных норм регулирования трудовых отношений в соответствии с КЗоТ Украины. Один из таких случаев – нормы по форме трудового договора. По общему правилу,

В Верховной Раде Украины ожидает рассмотрения законопроект №12030 о системе охраны психического здоровья в Украине, которым должны быть внесены изменения в законодательные акты в сфере трудового права, в частности: Кодекс законов о труде будет предусматривать,

Иногда возникают ситуации, когда человек устроился на работу с испытательным сроком, но заболел и находился на больничном некоторое время. Отсюда возникает вопрос должен ли быть продлен срок испытания на срок, в течение которого работник болел.

Период отпуска без сохранения заработной платы не дает право на ежегодный отпуск. Период неоплачиваемого отпуска во время военного положения не дает право на ежегодный отпуск в связи с изменениями, внесенными Законом № 3494-ІХ от 22.11.2023

Сокращение штата работников является нелегким этапом в деятельности любой фирмы и чтобы избежать в дальнейшем судебных споров с работниками, считающими свое увольнение неправомерным, следует учесть ряд аспектов соблюдения трудового законодательства на каждом этапе сокращения штата:

Согласно норм ст. 48 КЗоТ Украины, учет трудовой деятельности работника осуществляется в электронной форме в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. То есть, бумажная трудовая книжка уже не обязательна. Но работник может

Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, которым может быть компания, ФЛП или даже просто физическое лицо, нанимающее, например, уборщицу, няню для ребенка или водителя. Трудовой договор регулирует процесс выполнения работы по определенной

Гоструда предоставило разъяснение об особенностях оформления испытательного срока при трудоустройстве нового работника. Ст.26 КЗоТ предусматривает, что при заключении трудового договора может быть оговорено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается.