БЛОГ

Управління Держпраці нагадало, що у період дії режиму воєнного стану діють особливі правила організації трудових відносин, зокрема щодо роботи у вихідні дні. Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону №2136-IX «Про організацію трудових відносин в

Державна служба з питань праці пояснила, чи має право роботодавець зменшити оплату праці тільки  для працівників, які працюють дистанційно. Питання оплати праці дистанційних працівників набуває актуальності у зв’язку з масовим переходом на віддалений формат роботи

Держпраці надало відповідь на запитання про те, чи має право роботодавець перераховувати заробітну плату працівника на картку іншої людини. За твердженням Державної служби з питань праці законодавство не забороняє перерахування зарплати іншій фізичній особі, якщо

Кабінет Міністрів ухвалив рішення про проведення верифікації медичних працівників, які виїхали за межі країни і, відповідно, не надають медичну допомогу за програмою державних гарантій у повному обсязі. Представник уряду в Верховній Раді, Тарас Мельничук, повідомив,

Постанова Кабміну № 168 від 28 лютого 2022 року «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім’ям під час дії воєнного стану» передбачає, що у разі виконання бойових (спеціальних) завдань

Простій – це зупинення роботи підприємства, яке викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Держслужба з питань праці надала з цього приводу роз’яснення чи оплачується лікарняний під