Що буде із зарплатою, якщо працівник відмовився від медогляду
Уявіть ситуацію: працівник просто не прийшов на обов’язковий медичний огляд. Можливо, через зайнятість, а може, принципово не хоче витрачати час. Результат однаковий – відсторонення від роботи без збереження заробітної плати. Закон тут гранично чіткий: якщо
02.08.2026
18:55