Постановою № 578 від 16 травня 2025 року Кабмін затвердив порядок працевлаштування через «Дію» на державну службу.
Експеримент з цифрового працевлаштування на держслужбу має на меті спростити та цифровізувати процедуру прийняття на роботу в державні органи та підприємства. Наразі, учасниками проєкту є Мінцифри, Мінекономіки та ДП «Дія».
Відповідно до затвердженого урядом Порядку, працевлаштування включає:
- вступ на державну службу на посади державної служби категорій «Б» та «В»;
- призначення на посади працівників держорганів, які виконують функції з обслуговування;
- прийняття на роботу до ДП «ДІЯ».
В подальшому, учасниками експериментального проекту можуть стати і інші державні органи.
Як працюватиме працевлаштування через Дію
Роботодавці зможуть розміщують на Порталі «Дія» інформацію про посади, в необхідності заповнення яких є потреба. Передбачено, що ця інформація повинна містити, зокрема, відомості про найменування посади, посадові обов’язки, вимоги до кандидата, строк призначення, пропонований розмір оплати праці.
Кандидат на працевлаштування обирає з переліку вакансій, які є на порталі Дія, посаду
Формує та подає запит на вакансію через портал «Дія», який, крім іншої інформації повинен містити: дані про освіту та досвід роботи, інформацію про перебування на військовому обліку та підтвердження про відсутність порушень правил військового обліку.
До запиту на вакансію, кандидат додає ще резюме шляхом завантаження відповідного файлу.
Під час формування запиту на вакансію засобами Порталу Дія отримуються/підтверджуються такі відомості щодо особи:
- з Єдиного державного демографічного реєстру через єдину інформаційну систему МВС – ПІБ, дата народження;
- з Єдиної державної електронної бази з питань освіти – документи/інформація про освіту.
Сформований запит на вакансію через Портал «Дія» надсилається роботодавцю.
Строк розгляду запиту на вакансію – 14 днів, про результати розгляду кандидат повідомляється через «Дію».
Для роботодавця передбачена також можливість проведення співбесіди з кандидатом. Про час проведення співбесіди засобами Порталу «Дія» роботодавець має повідомити кандидата не менш як за 3 дні до її проведення. Співбесіда може бути проведена в режимі відеоконференції.
Прийняття на робота за вакансією в «Дія»
У разі якщо роботодавець прийняв рішення про працевлаштування, особа формує та подає у строк, що не перевищує 5 робочих днів з дня отримання повідомлення, через «Дію» заяву про прийняття на роботу.
Такий порядок працевлаштування через Портал «Дія» на державну службу передбачений у постанові КМУ № 578 від 16 травня 2025 року. Міністерство цифрової трансформації планує забезпечити технічну можливість подання заяв через портал Дія протягом 2 місяців з дня набрання чинності цією постановою.
