МОН повідомило, що уряд посилює вимоги безпеки під час працевлаштування у заклади освіти. Відповідне рішення було ухвалене 6 березня 2026 року на засіданні Кабміну.
Нововведення передбачає запровадження чіткого та обов’язкового для всіх роботодавців механізму перевірки кандидатів, які претендують на роботу в закладах освіти, щодо їхньої відповідності вимогам законодавства. Основною метою такого кроку є посилення захисту та безпеки дітей.
Йдеться про осіб, які планують працювати у закладах дошкільної та загальної середньої освіти. Документ визначає конкретні підстави, за яких людину не можуть допустити до роботи з дітьми.
Зокрема, відмову в працевлаштуванні можуть отримати особи, які:
- мають судимість за кримінальні правопорушення, особливо за злочини проти дітей;
- притягувалися до адміністративної відповідальності за домашнє насильство, булінг (цькування) або невиконання обов’язків щодо виховання дітей (для закладів загальної середньої освіти).
Відтепер для працевлаштування у заклади дошкільної освіти кандидати повинні надати витяг із застосунку «Дія» про відсутність судимості.
Для роботи в школах необхідно подати як витяг про несудимість із «Дії», так і довідку від Нацполіції про відсутність правопорушень, пов’язаних із булінгом чи жорстоким поводженням із дітьми.
Очікується, що запровадження такого механізму допоможе запобігти працевлаштуванню осіб, які можуть становити загрозу для дітей, та сприятиме створенню безпечного освітнього середовища. Крім того, цей крок відповідає міжнародним зобов’язанням України, зокрема положенням Конвенції ООН про права дитини.
Обговорити цю новину у моєму телеграм-каналі Адвокат Олег Лукьянчиков
