БЛОГ

Якщо працівник не використав усі дні належної йому відпустки, він має право отримати за неї грошову компенсацію. Роботодавцю, в разі невиплати такої компенсації, загрожує накладення штрафу у розмірі двох мінімальних зарплат за кожного працівника (16

Якщо роботодавець ФОП або просто фізична особа з якою укладено трудовий договір, тоді його смерть, оголошення померлим за рішенням суду або набрання законної сили рішенням суду про визнання його безвісно відсутнім, є підставою для припинення

27 березня Верховна Рада Україна прийняла в цілому законопроект 10164-1 про внесення змін до Кодексу законів про працю України, який удосконалено правове регулювання окремих аспектів дистанційної та надомної роботи. Законопроектом передбачено, що за погодженням із

Минулого року МЗП (мінімальну заробітну плату) з 1 квітня 2024 року встановлено на рівні 8000 грн на місяць або 48 грн на годину. Цей розмір МЗП протягом року залишався незмінним. Зазвичай МЗП регулярно переглядається та

У Пенсійному фонді пояснили, що страхувальник (роботодавець) має право перевірити обґрунтованість видачі лікарняного працівнику. Листок непрацездатності, відповідно до ч.1 ст. 23 Закону № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» є підставою для призначення допомоги по

Протягом дії військового стану та загальної мобілізації багато людей були змушені залишити свою звичайну роботу і долучитись до лав ЗСУ. Але, відповідно до законодавства, стаж для мобілізованих осіб не переривається, а військова служба зараховується як

Держпраці надало роз’яснення на запитання щодо того чи може роботодавець звільнити працівника, який отримав статус біженця в іншій країні, чи такий працівник може продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством. Відповідно до наданого роз’яснення, у

Проєкт нового Трудового кодексу пропонує надати роботодавцю дозвіл на перевірку робочої переписки працівників, їхніх файлів (документів) та інших даних, які були створені на технічних пристроях, використовуваних для роботи. Про запровадження такого моніторингу робочої переписки роботодавець

Простій – це зупинення роботи підприємства, яке викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Держслужба з питань праці надала з цього приводу роз’яснення чи оплачується лікарняний під

Державна служба з питань праці надала роз’яснення щодо ситуацій, коли закінчився строк дії контракту з військовослужбовцем, який продовжує служити – що має робити роботодавець. Відповідно до законодавства, як пояснює Держпраці, за військовослужбовцем, контракт якого закінчився,