Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Коли спливають 90 календарних днів призупинення трудового договору, подальша пауза можлива лише за згодою обох сторін. Це правило чітко диктує закон, і роботодавець не може оминути його власним наказом. Давайте розберемося, як усе працює на
Зміна або розірвання договору – це не катастрофа і не привід для паніки, а цілком робочий юридичний механізм. Уявіть: ви уклали контракт на постачання товарів, а партнер раптово перестав платити. Або через війну логістика зруйнувалася,
Парламент ще минулого року ухвалив закон, який вводить новий вид договору – студентський трудовий договір. Він дозволить здобувачам профтехосвіти отримувати гроші за роботу під час практики безпосередньо від підприємства, а не через навчальний заклад, як
Інспекція з питань праці та зайнятості надала роз’яснення щодо прав вагітної працівниці у зв’язку із завершенням строку трудового договору. Загальна гарантія: заборона звільнення вагітних Основна норма, що регулює це питання, міститься у ст. 184 Кодексу
Із 14 березня 2026 року набирають чинності зміни до Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», які встановлюють обмеження щодо строків призупинення дії трудових договорів. Метою нововведень є посилення захисту прав працівників
Звільнення працівника одним днем, тобто без попередження за два тижні, а «одним днем» можливе у двох випадках: Якщо працівник виявляє бажання розірвати трудовий договір за власною ініціативою, він повинен письмово попередити роботодавця за два тижні.
Освітній комітет Верховної Ради пропонує запровадити перехід усіх педагогічних працівників на контрактну форму роботи – про це інформує освітній портал «Освіта.ua» Члени парламентського Комітету з питань освіти, науки та інновацій пропонують припинити безстрокові трудові договори
В Україні планують запровадити можливість укладення трудових договорів в електронній формі без необхідності пред’явлення паспорта чи інших паперових документів. Відповідні зміни до статті 24 Кодексу законів про працю (КЗпП) передбачено законопроєктом №14141. Згідно з ініціативою,
У вересні офіційно вступив в дію Закон України «Про професійну освіту» від 21 серпня 2025 року №4574. Поміж іншого, документом внесено зміни до Кодексу законів про працю України, зокрема статтю 21 КЗпП доповнено новим поняттям
Кадровий дефіцит під час воєнного стану досить розповсюджене явище, яке значно ускладнює роботу українських підприємств та ФОПів. Держпраці виділяє такі основні його причини: виїзд за кордон та переїзд працівників, евакуація працівників в інші регіони, перебування
Усі права захищені © 2023
Копіювання матеріалів сайту без згоди автора заборонено.
Зроблено у GLOBUS.studio