Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Отказ работника работать в выходной день не всегда является нарушением трудовой дисциплины. Во время военного положения работодатель получает более широкие полномочия, но права наказывать за каждый невыход у него нет. Разберёмся, когда вы вправе отказаться
Неполное рабочее время – это режим, при котором человек трудится меньше обычной продолжительности рабочего дня или недели. В таком случае зарплату начисляют пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Об особенностях установления такого режима
В Дії заработал раздел «Обрій.Робота». Первая услуга – увольнение с предприятия на временно оккупированной территории. Заходите в приложение, проверяете данные о трудоустройстве, заполняете заявление и подписываете его Дія.Підписом. Система «Обрій» обрабатывает всё за один рабочий
Безопасность работников на работе в Украине перестаёт быть формальностью. Верховная Рада приняла евроинтеграционный закон, который переносит акцент с бумажных инструкций на реальную оценку рисков. За документ проголосовали 246 народных депутатов. И это не просто очередная
Увольнение с работы на ТОТ больше не требует поисков работодателя, бумажной переписки и поездок в неизвестность. В приложении Дія заработал новый раздел «Обрій.Робота», и его первая услуга посвящена именно этому. О запуске сообщило Министерство цифровой
Коммунальщики, энергетики и работники критической инфраструктуры, которые месяцами трудятся под обстрелами, наконец могут получить особую защиту. В Раде зарегистрирован законопроект №16126. Что внутри: Предложенные нормы пока не действуют: законопроект только зарегистрирован, и до окончательного принятия
Несоответствие занимаемой должности не всегда видно с первого взгляда. Бывает, человека оформили менеджером, а на деле он каждый день ведёт бухгалтерский учёт, готовит отчётность и выполняет работу бухгалтера. Или на должность инженера взяли специалиста с
Вы работаете из дома, и вдруг – несчастный случай. Травма на дистанционной работе сразу вызывает ворох вопросов. Будет ли это считаться производственной травмой со всеми положенными выплатами? Или придется довольствоваться обычным больничным, потому что это,
Работодатель вправе оплатить ваше обучение в украинском вузе или профтехучилище – и вы не заплатите с этой суммы ни гривны налога. Но есть потолок: 25 941 грн в месяц – это три минимальные зарплаты по состоянию на
Потеряли доход из-за войны? Теперь можно подать заявление о компенсации прямо в Дії. В Реестре убытков заработала категория А3.4 Потеря оплачиваемой работы для тех, кто остался без заработка после 24 февраля 2022 года. Подать могут
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.