Новини політики, статті та корисні поради з питань права
В Гоструда сообщили, что с 1 января 2026 года в Украине начинают действовать обновленные правила по предоставлению информации о принятии и увольнении работников. Изменения внедрены Законом Украины №4536-IX, который уточняет порядок отчетности работодателей и вводит
В Гоструде разъяснили, может ли работодатель переносить ежегодный отпуск работника. Согласно ст. 80 КЗоТ и ст. 11 Закона «Об отпусках», работодатель может инициировать перенос ежегодного отпуска только в исключительных случаях. Обратите внимание! Это возможно только
Увольнение работника одним днем, то есть без предупреждения за две недели, а «одним днем» возможно в двух случаях: – по собственному желанию (ч.1 ст. 38 КЗоТ); – по соглашению сторон (ч.1 ст. 36 КЗоТ). Если
При заключении трудового договора работодатель может установить работнику испытательный срок. Что такое испытательный срок Испытательный срок – это период, в течение которого работодатель оценивает, подходит ли работник для выполнения возложенных на него обязанностей. Обратите внимание:
Гоструда напомнило ключевые положения трудового законодательства о работе в ночное время. Согласно статье 54 КЗоТ Украины, ночным является промежуток с 22 часов вечера до 6 утра. Обычно, рабочая смена в это время должна быть более
Нужно ли при принятии на работу брать у работника документы обо всех уровнях образования от школы до института или достаточно документа о самом высоком уровне образования? Как объясняют эксперты kadroland, при принятии на работу достаточно
Работодатели обязаны обеспечить учащихся и студентов, проходящих производственную практику, рабочими местами и начислять ЕСВ из суммы выплаченной им заработной платы. Порядок начисления единого взноса в ходе практики определен Законом №2464-VI «О сборе и учете единого
Работодатель имеет право предоставить отпуск работнику, который еще не отработал шесть месяцев, но с определенными условиями. Первый вариант: в любой момент можно оформить отпуск без сохранения заработной платы. На время военного положения ее продолжительность не
Госпродпотребслужба будет контролировать соответствие объявлений о работе нормам Закона Украины «О рекламе». В частности, во время проверок будет обращаться внимание на отсутствие в вакансиях дискриминационных требований. Поэтому работодателям необходимо соблюдать соответствующие требования законодательства при размещении
Особенности использования отпусков за прошлые годы Одна из основных особенностей ежегодного основного отпуска состоит в том, что у него нет срока давности. То есть, если работник не воспользовался им полностью или частично в предыдущие рабочие
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.