Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Работодатель имеет право предоставить отпуск работнику, который еще не отработал шесть месяцев, но с определенными условиями. Первый вариант: в любой момент можно оформить отпуск без сохранения заработной платы. На время военного положения ее продолжительность не
Госпродпотребслужба будет контролировать соответствие объявлений о работе нормам Закона Украины «О рекламе». В частности, во время проверок будет обращаться внимание на отсутствие в вакансиях дискриминационных требований. Поэтому работодателям необходимо соблюдать соответствующие требования законодательства при размещении
Особенности использования отпусков за прошлые годы Одна из основных особенностей ежегодного основного отпуска состоит в том, что у него нет срока давности. То есть, если работник не воспользовался им полностью или частично в предыдущие рабочие
Когда ребенок болеет, один из родителей или официальный опекун имеет право оформить больничный по уходу за ребенком. Это гарантировано законодательством, и такой отпуск оплачивается, – сообщили в Гоструде. Кто имеет право на выплату больничных по
Министерство охраны здоровья Украины утвердило обновленный порядок проведения обязательных медицинских осмотров, который заменит действовавший с 2007 года документ. Новые нормы начнут действовать с декабря 2025 года. Изменения коснутся работников, занятых на работах с повышенным риском
Инспекция по вопросам труда и занятости населения предоставила разъяснения относительно нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Согласно ст. 50 КЗоТ Украины, обычная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в
В Гоструде объяснили могут ли работодатели во время военного положения начислять премии к праздникам. Работодатели имеют право выплачивать премии к праздникам работникам даже в период действия военного положения. Закон Украины «Об организации трудовых отношений в
В Украине планируется ввести возможность заключения трудовых договоров в электронной форме без необходимости предъявления паспорта или других бумажных документов. Соответствующие изменения в статью 24 Кодекса законов о труде предложены законопроектом №14141. Эта законодательная инициатива предусматривает,
В Гоструда сообщили, что направление работника с инвалидностью в командировку возможно, если это соответствует медицинским рекомендациям, определенным медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) или командой по экспертной оценке функционального состояния относительно условий труда. В медицинском заключении указываются
Государственная служба по вопросам труда предоставила разъяснение о возможности отзыва работника из отпуска без сохранения заработной платы. Согласно нормам трудового законодательства, работодатель не имеет права отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы. В то
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.