БЛОГ

Новини політики, статті та корисні поради з питань права

Випробування при прийнятті на роботу

Испытательный срок при трудоустройстве

При заключении трудового договора работодатель может установить работнику испытательный срок. Что такое испытательный срок Испытательный срок – это период, в течение которого работодатель оценивает, подходит ли работник для выполнения возложенных на него обязанностей. Обратите внимание:

Читать полностью »
Робочий час, нічна зміна

Сколько длится ночная смена и когда ее не сокращают

Гоструда напомнило ключевые положения трудового законодательства о работе в ночное время. Согласно статье 54 КЗоТ Украины, ночным является промежуток с 22 часов вечера до 6 утра. Обычно, рабочая смена в это время должна быть более

Читать полностью »
Документи про освіту будуть доступні онлайн

Обязательно ли подавать аттестат при трудоустройстве

Нужно ли при принятии на работу брать у работника документы обо всех уровнях образования от школы до института или достаточно документа о самом высоком уровне образования? Как объясняют эксперты kadroland, при принятии на работу достаточно

Читать полностью »
Студентський трудовий договір

Должен ли работодатель платить ЕСВ за студентов и учащихся, проходящих практику

Работодатели обязаны обеспечить учащихся и студентов, проходящих производственную практику, рабочими местами и начислять ЕСВ из суммы выплаченной им заработной платы. Порядок начисления единого взноса в ходе практики определен Законом №2464-VI «О сборе и учете единого

Читать полностью »
Чи оплачується лікарняний, якщо працівник захворів у відпустці?

Можно ли получить отпуск не отработав 6 месяцев

Работодатель имеет право предоставить отпуск работнику, который еще не отработал шесть месяцев, но с определенными условиями. Первый вариант: в любой момент можно оформить отпуск без сохранения заработной платы. На время военного положения ее продолжительность не

Читать полностью »
Вікові чи гендерні обмеження у вакансіях

Проверка рекламы вакансий на отсутствие признаков дискриминации

Госпродпотребслужба будет контролировать соответствие объявлений о работе нормам Закона Украины «О рекламе». В частности, во время проверок будет обращаться внимание на отсутствие в вакансиях дискриминационных требований. Поэтому работодателям необходимо соблюдать соответствующие требования законодательства при размещении

Читать полностью »
Щорічна основна відпустка

Ежегодный отпуск за текущий и прошедшие годы одновременно

Особенности использования отпусков за прошлые годы Одна из основных особенностей ежегодного основного отпуска состоит в том, что у него нет срока давности. То есть, если работник не воспользовался им полностью или частично в предыдущие рабочие

Читать полностью »
Декретна відпустка по догляду за дитиною на бабусю

Условия выплаты больничного по уходу за больным ребенком: объяснение Гоструда

Когда ребенок болеет, один из родителей или официальный опекун имеет право оформить больничный по уходу за ребенком. Это гарантировано законодательством, и такой отпуск оплачивается, – сообщили в Гоструде. Кто имеет право на выплату больничных по

Читать полностью »
Без медогляду не допустять до роботи

Новые правила проведения обязательных медицинских осмотров работников вступят в силу с декабря

Министерство охраны здоровья Украины утвердило обновленный порядок проведения обязательных медицинских осмотров, который заменит действовавший с 2007 года документ. Новые нормы начнут действовать с декабря 2025 года. Изменения коснутся работников, занятых на работах с повышенным риском

Читать полностью »
Тривалість робочого часу

Сокращенная и нормальная продолжительность рабочего времени: что изменилось во время военного положения

Инспекция по вопросам труда и занятости населения предоставила разъяснения относительно нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Согласно ст. 50 КЗоТ Украины, обычная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в

Читать полностью »