Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Представьте: вы – директор компании, которую исключили из торгово-промышленной палаты. Это возмутило вас до глубины души, ведь вы к тому же входили в состав президиума этой палаты. И вы решаете подать иск. Логично? Не совсем.
Обязательная письменная форма трудового договора – не просто формальность. Гоструда недавно напомнила: есть 10 ситуаций, в которых устной договорённости недостаточно. И хотя военное положение временно смягчает требования, разбираться в этом списке стоит каждому, кто ищет
Представьте: вы публикуете вакансию «требуется девушка-секретарь до 30 лет» и даже не подозреваете, что это дискриминационное объявление о вакансии, за которое придётся заплатить 86 470 грн. Именно столько стоит каждое нарушение, и на практике такие
С 2 июня 2026 года реформа Гоструда превратилась из абстрактной законодательной инициативы во вполне конкретные правила, которые уже действуют. Два правительственных постановления – № 658 и № 659 от 27 мая 2026 года – изменили
Кабмин обнародовал нашумевшее Постановление № 692, которое внесло существенные изменения в базовое Постановление № 76 о порядке бронирования военнообязанных. В Минэкономики объяснили, как будет работать бронирование для работников по совместительству. В ведомстве подчеркнули следующие ключевые
Сезонная работа – это не просто «подработка летом». Это отдельный правовой режим с четкими правилами, и незнание этих правил одинаково бьет и по карману работника, и по репутации работодателя. Давайте разберемся, как это устроено. Кто
Кабинет Министров Украины утвердил два порядка, необходимых для реализации обновленного законодательства о правах людей с инвалидностью на труд. Откуда эти изменения? Оба документа разработаны во исполнение Закона Украины №4219-IX об обеспечении права лиц с инвалидностью
Нелегальное трудоустройство — это не просто нарушение формальностей. Это реальные финансовые и правовые риски, которые способны серьезно ударить по бизнесу. В Гоструда напомнили, чем именно рискует работодатель, который держит людей без официального оформления. Почему это
Отказ в приеме на работу из-за возраста — это нарушение закона, и работодатель не вправе отказать кандидату только потому, что ему 45, 55 или даже 65 лет. Гоструда недавно напомнила об этом, и повод для
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект 15266 о внесении изменений в Кодекс Украины об административных правонарушениях, Уголовный кодекс Украины и другие законодательные акты Украины об усилении защиты детей от уголовных правонарушений против половой свободы и половой
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.