Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Государственная служба по вопросам труда объяснила, в каких случаях возможно увольнение работника за совершение аморального проступка. На этом основании могут быть уволены не любые работники, а именно участники образовательного процесса, указанные в статье 52 Закона
Государственная служба по вопросам труда объяснила, может ли ежегодный отпуск работника начинаться с выходного дня. Ежегодный отпуск – это период отдыха, который предоставляется работнику каждый год с сохранением места работы и заработной платы с целью
Минздрав подготовил проект приказа об утверждении Порядка организации и проведения обязательных медицинских осмотров работников определенных категорий. Проектом приказа предлагаются установить обязательные медицинские осмотры для: Действие Порядка организации и проведения обязательных медицинских осмотров, в случае его
Гоструда предоставило разъяснение о том, может ли работник перенести или продлить свой ежегодный отпуск в случае болезни. Ст.11 Закона «Об отпусках» предусматривает, что ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае
В Гоструде разъяснили, может ли работодатель отказать кандидату на трудоустройство в принятии на работу из-за возраста. В соответствии с действующим законодательством, запрещено отказывать кандидату на трудоустройство в приеме на работу из-за возраста, за исключением тех
Когда вы приняли на работу нового работника, следует обязательно уведомить об этом налоговую службу. После заключения трудового договора с новым наемным работником на работодателя возлагается обязанность уведомить Государственную налоговую службу Украины о принятии такого работника
Гоструда предоставило разъяснение по вопросу входит ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный отпуск, время пребывания работника на больничном. Законом «Об отпусках» в ст.9 предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на получение
Гоструда предоставило ответ на вопрос о том, имеет ли право работодатель перечислять заработную плату работника на карту другого человека. По утверждению Государственной службы по вопросам труда, законодательство не запрещает перечисление зарплаты другому физическому лицу, если
Трудовое законодательство предусматривает некоторые особенности предоставления работнику компенсации за командировку в выходной день – об этом рассказало Управление инспекционной деятельности. Компенсации предусмотрены работнику, который был – направлен в командировку в/на выходной день – или вернулся
Гоструда разъяснила, какие последствия для руководителя может иметь незаконное увольнение сотрудника. В целом, нет такой прямой нормы, которая обязывала бы работодателя (владельца) уволить руководителя за то, что он незаконно уволил работника или даже нескольких. Вместе
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.