Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Звільнення за власним бажанням – це гарантоване право працівника, і згода роботодавця для нього не потрібна. Але на практиці буває інакше: заяву не беруть, реєстрацію затягують, обіцяють проблеми або вимагають допрацювати там, де закон цього
Уявіть ситуацію: ви написали заяву про звільнення через порушення роботодавцем трудового законодавства, послалися на частину 3 статті 38 КЗпП і вирішили, що з наступного дня на роботу можна не ходити. Знайома логіка? Верховний Суд у
Звільнення з військової служби через загибель вітчима – ситуація, яка на перший погляд не повинна викликати сумнівів. Людина втратила близьку особу, яка фактично замінила їй батька. Здавалося б, закон має передбачати можливість залишити службу за
Чи можна вважати мобінгом ситуацію, коли працівника звільняють тричі за шість років? Саме це питання опинилося в центрі справи, яку 29 квітня 2026 року розглянув Верховний Суд. Історія, що почалася зі звичайної роботи в центрі
Звільнення за пунктом 8 статті 36 КЗпП України – це окрема підстава припинення трудового договору, яку передбачають самі сторони в контракті. На практиці її часто плутають із дисциплінарним звільненням, однак юридична природа тут зовсім інша.
Усі права захищені © 2023
Копіювання матеріалів сайту без згоди автора заборонено.
Зроблено у GLOBUS.studio