Постанову Кабінету Міністрів України від 01.04.2026 №410 офіційно оприлюднено. Цей документ передбачає впровадження експериментального механізму дистанційного розірвання трудового договору з ініціативи працівника, якщо роботодавець зареєстрований на території активних бойових дій або на ТОТ.
Постанова опублікована 7 квітня 2026 року в «Урядовому кур’єрі» та набуде чинності через три місяці – з 7 липня. Скористатися новою можливістю можна буде після запуску відповідного сервісу в Дії.
Як повідомила прем’єр-міністр України Юлія Свириденко, мета рішення – забезпечити зручний і законний спосіб припинення трудових відносин дистанційно.
Основними інструментами стануть портал Дія та Єдина інформаційно-аналітична система «Обрій», що дозволить оформлювати звільнення онлайн із синхронізацією державних реєстрів.
Документом затверджено порядок реалізації експериментального проєкту, який передбачає подання працівником електронної заяви про звільнення відповідно до ст. 38 або ст. 39 Кодексу законів про працю України.
Як розірвати трудовий договір через Дію
Працівник може подати заяву онлайн через портал або мобільний застосунок Дія. Для цього потрібно:
- Зареєструвати особистий електронний кабінет або встановити застосунок Дія;
- Пройти електронну ідентифікацію та автентифікацію;
- Обрати відповідну послугу;
- Заповнити заяву;
- Підписати її в електронному форматі.
Заява формується у довільній формі через Дію.
Датою звільнення вважається день, що настає після реєстрації заяви в системі «Обрій». При цьому згода роботодавця або видання наказу не потрібні. Роботодавець отримує повідомлення про подану заяву через Дію, інші державні ресурси або електронну пошту (за наявності технічної можливості).
Обов’язки роботодавця
Після звільнення роботодавець зобов’язаний:
- провести остаточний розрахунок із працівником;
- видати трудову книжку (якщо вона зберігається у роботодавця).
Ці дії мають бути виконані після завершення бойових дій, деокупації території або перереєстрації підприємства – не пізніше наступного робочого дня після звернення працівника.
Обговорити цю новину у моєму телеграм-каналі Адвокат Олег Лукьянчиков
