Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Гоструда напомнило о том, что работников, которые не прошли обязательное медицинское обследование, запрещено допускать к работе. Это правило обязательно для всех предприятий, учреждений и организаций, независимо от формы собственности. Обязанности работодателя по организации медосмотров персонала
В Гоструде объяснили, в каких случаях работодатель может отозвать работника из отпуска. Бывают случаи, когда работодатель может обратиться к работнику, находящемуся в отпуске, с просьбой вернуться к работе ранее, чем запланировано, или выйти на работу
Кадровый дефицит во время военного положения довольно распространенное явление, значительно усложняющее работу украинских предприятий и ФЛП. Гоструда выделяет следующие основные причины: выезд за границу и переезд работников, эвакуация сотрудников в другие регионы, пребывание в длительных
Согласно законодательству, разведенная женщина не автоматически считается одинокой матерью. Сам факт расторжения брака, то есть развод, не дает женщине статуса одинокой матери и не является основанием для права получения дополнительного социального отпуска по месту работы.
С 1 октября вводятся требования к минимальной зарплате в сфере торговли алкоголем, табаком, жидкостями для электронных сигарет и горючим. Государственная налоговая служба напоминает, что Законом Украины № 4536-IX обновлены нормы Закона № 3817-IX в соответствии
В Гоструде предоставили разъяснения о гарантиях для мобилизованных работников, в частности, и о правах тех военнослужащих, которые во время службы признаны без вести пропавшими. Статья 119 Кодекса законов о труде Украины устанавливает, что за военнослужащими
Управление Гоструда напомнило, что в период военного положения действуют особые правила организации трудовых отношений, в частности, к работе в выходные дни. Согласно ч. 6 ст. 6 Закона №2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного
Супруги военнослужащих имеют право оформить ежегодный отпуск в удобный для себя период, даже если это не совпадает с графиком отпусков, утвержденным работодателем – напомнили в Гоструде. Статья 10 Закона Украины «Об отпусках» гарантирует супруге или
Неоплачиваемый отпуск (отпуск без сохранения заработной платы) – это законное право работника временно отсутствовать на работе без сохранения заработной платы. Он может предоставляться: – по договоренности сторон, – в обязательном порядке – в случаях, предусмотренных
Вопрос оплаты труда дистанционных работников приобретает актуальность в связи с массовым переходом на отдаленный формат работы и, нередко, работодатели считают, что могут устанавливать для таких работников более низкую оплату труда, чем сотрудникам, работающим из офиса.
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.