Новини політики, статті та корисні поради з питань права
В Гоструде напомнили: работники, которые переводятся, направляются или принимаются на работу в другую местность, имеют право на компенсации и возмещение расходов связанных с таким переездом. Эти гарантии закреплены в статье 120 КЗоТ и действуют даже
В Гоструде разъяснили про обязанность предоставить военно-учетный документ (ВОД) при принятии на работу. При трудоустройстве работодатель вправе потребовать от кандидата определенный список документов. Среди этого перечня предусмотрен и ВОД (военно-учетный документ). Предприятия, учреждения и организации
В Гоструде предоставили разъяснение относительно того, должен ли работодатель сообщить территориальным органам ГНС о принятии учащихся профессионально-технических учебных заведений для прохождения производственной практики на предприятии. Для прохождения производственной практики учащимися профтехнических учреждений эти учебные заведения
В Гоструда объяснили, как может поступить работодатель в случае, когда работники, которые не могут выйти на работу, также не могут выполнять работу удаленно. Согласно рекомендациям Гоструда, работодатель в случае целесообразности может предоставить таким сотрудникам платный
Гоструда ответило на вопрос: имеет право ли работник использовать неиспользованные дни ежегодного отпуска перед прекращением трудовых отношений. Да, в случае увольнения работник имеет право «отгулять» те дни отпуска, которые не использовал ранее, прежде чем с
В Пенсионном фонде разъяснили, когда работник рискует потерять больничные (выплаты в связи с временной нетрудоспособностью) и как должен действовать работодатель, если работник симулирует болезнь или не соблюдает назначенный режим лечения. Основание для выплаты больничных Основанием
В Гоструде напомнили, что право на отпуск гарантируется законодательством, однако при определенных условиях работодатель может отказать работнику в его предоставлении. Отпуск по соглашению сторон Работодатель может отказать работнику в предоставлении отпуска в тех случаях, когда
Налоговая служба предоставила разъяснение о возможности сочетания предпринимательской деятельности и работы по трудовому договору. Согласно ст. 42 Конституции Украины каждый гражданин имеет право на предпринимательскую деятельность, если она не запрещена законом. Вместе с тем ст.
В Гоструда разъяснили имеет ли право работодатель ограничивать вакансии по возрасту или полу. При публикации вакансий, некоторые работодатели указывают на желательный возраст или пол кандидатов, но такие условия могут быть нарушением норм трудового законодательства, ведь
Государственная служба по вопросам труда разъяснила, может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска работнику предприятия критической инфраструктуры. Критические предприятия играют значительную роль в обеспечении безопасности, обороноспособности и функционирования государства и экономики в условиях военного положения.
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.