Новини політики, статті та корисні поради з питань права
ПФУ объяснил порядок оплаты больничных для мобилизованных работников. Основные правила оплаты больничных мобилизованным: Таким образом: период временной нетрудоспособности при мобилизации оплачивается воинской частью, а после демобилизации – работодателем.
В Гоструде предоставили разъяснение относительно того, разрешается ли работодателю передавать обязанности отсутствующего работника на другого сотрудника без получения его согласия. На любой работе возможны случаи, когда кто-то из работников временно отсутствует (командировка, болезнь, отгул и
Гоструда напомнило работодателям о случаях, когда существуют законодательно предусмотренные ограничения на увольнение работника по инициативе работодателя. Такие специальные ограничения по увольнению с работы направлены на защиту наиболее социально уязвимых категорий работников. Кого из работников нельзя
С развитием технологий, на фоне пандемии Ковид-19 и особенно, после военного вторжения, трудовые правоотношения в Украине в значительной степени перешли в онлайн-пространство. Следует отметить, что трудовое законодательство не всегда «успевает» за фактическим состоянием трудовых отношений,
Кабмин внес изменения в Порядок бронирования военнообязанных, расширив возможности для бронирования работников предприятий, которые работають на прифронтовых территориях и в зонах боевых действий. Теперь, критически важные предприятия, фактически функционирующие на территориях возможных или активных боевых
Для применения льготной ставки ЕСВ по отношению к работникам с инвалидностью, работодателю следует иметь документальные подтверждения инвалидности сотрудника. В 2025 году произошла замена бывших МСЭК экспертными командами по оценке повседневного функционирования человека, а значит –
Трудовое законодательство для лиц социально уязвимых категорий предусматривает ряд особенностей и льгот при предоставлении отпусков, в том числе и относительно ежегодного отпуска лиц с инвалидностью. Закон «Об отпусках» содержит гарантии права на отпуск, регулирует условия,
Для работников, обучающихся в заведениях профессионально-технического и высшего образования, на заочной или вечерней форме обучения предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с учебой. Кто имеет право на отпуск по учебе? Право на учебный отпуск имеют
Сезонными работниками считаются работники, выполняющие работы, которые в результате природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев. При заключении трудового договора при принятии на такую
В Гоструде предоставили разъяснение, что делать, если на предприятии нельзя установить перерыв для отдыха и питания. Согласно ст. 66 Кодекса законов о труде Украины работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания не более двух часов.
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.