БЛОГ

Державна служба України з питань праці роз’яснила, чи зберігається робоче місце та посада за мобілізованим працівником, якщо його визнано зниклим безвісті. Відповідно до статті 119 КЗпП посада і місце роботи зберігається на весь період служби

15 травня Верховна Рада підтримала у першому читанні законопроєкт 13062, який пропонує зміни до Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Законопроект передбачає вдосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю листків непрацездатності. Законопроєкт 13062 передбачає

В умовах воєнного стану звільнення працівників має певні особливості, а також застосовується процедура призупинення трудового договору у зв’язку з чим, на підприємстві може виникнути дефіцит працівників. У Держпраці пояснили, що у період дії воєнного стану

Роботодавці під час оформлення бронювання своїх працівників через портал «Дія» можуть зіштовхнутися із проблемою – працівник може не відображатися в системі, тобто працівник, який підлягає бронюванню відсутній у реєстрах. В цьому разі роботодавці отримують результат:

1 травня 2025 року парламент прийняв в цілому Закон «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» (законопроект 12255-1). Новим у

Пенсійний Фонд України надав роз’яснення щодо оплати лікарняного працівнику, який захворів під час випробувального строку при прийнятті на роботу Якщо тимчасова непрацездатність, настала у працівника в період випробувального терміну при прийнятті на роботу, вона оплачується

Якщо працівник не використав усі дні належної йому відпустки, він має право отримати за неї грошову компенсацію. Роботодавцю, в разі невиплати такої компенсації, загрожує накладення штрафу у розмірі двох мінімальних зарплат за кожного працівника (16

Усі звикли, що заробітна плата виплачується працівникам двічі на місяць у вигляді авансу та зарплати, та чи є це обов’язковим правилом роз’яснила Державна служби з питань праці. Відповідно до законодавства роботодавець зобов’язаний виплачувати зарплату не

Держпраці роз’яснило, чи може роботодавець встановлювати випробувальний термін під час працевлаштування для внутрішньо переміщених осіб (ВПО) в умовах воєнного стану. У статті 26 Кодекс законів про працю України передбачає, що строк випробування при прийнятті на

Якщо роботодавець ФОП або просто фізична особа з якою укладено трудовий договір, тоді його смерть, оголошення померлим за рішенням суду або набрання законної сили рішенням суду про визнання його безвісно відсутнім, є підставою для припинення