БЛОГ

Новини політики, статті та корисні поради з питань права

Обов’язкова письмова форма трудового договору 2026 року

Обов’язкова письмова форма трудового договору 2026 року: коли без підпису під документом не обійтися? Держпраці чітко нагадала: існує 10 ситуацій, де усної домовленості замало. І нехай воєнний стан дещо змінив правила гри – розуміти цей

Читать полностью »
Вікові чи гендерні обмеження у вакансіях

Які оголошення про вакансії вважаються дискримінаційними? Штраф 86 470 грн

Уявіть: ви публікуєте вакансію «потрібна дівчина-секретар до 30 років» і навіть не підозрюєте, що це дискримінаційне оголошення про вакансії, за яке доведеться заплатити 86 470 грн. Саме стільки коштує кожне порушення, і на практиці такі

Читать полностью »
Державна служба з питань праці України

Реформа Держпраці 2026: новий порядок перевірок, про який варто знати вже зараз

З 2 червня 2026 року реформа Держпраці перетворилася з абстрактної законодавчої ініціативи на цілком конкретні правила, які вже діють. Дві урядові постанови – № 658 і № 659 від 27 травня 2026 року – змінили

Читать полностью »
Чи зараховується працівнику страховий стаж при роботі на неповну ставку

Трудовий стаж з окупованої території: як підтвердити роки роботи для пенсії

Підтвердити трудовий стаж, якщо роки роботи залишились на окупованій території, – цілком реально. Пенсійний фонд України передбачив для цього окремий механізм, і розібратись у ньому простіше, ніж здається. Почнемо з головного. Для всіх періодів роботи

Читать полностью »
Роботодавцям: Уряд затвердив порядки з працевлаштування людей з інвалідністю

Роботодавцям: Уряд затвердив порядки з працевлаштування людей з інвалідністю

Кабінет Міністрів України затвердив два порядки, які необхідні для реалізації оновленого законодавства щодо права людей з інвалідністю на працю.  Звідки ці зміни? Обидва документи розроблені на виконання Закону України №4219-IX щодо забезпечення права осіб з

Читать полностью »
Нелегальне працевлаштування: які штрафи чекають на роботодавця

Нелегальне працевлаштування: які штрафи та наслідки чекають на роботодавця

Нелегальне працевлаштування – це не просто порушення формальностей. Це реальні фінансові та правові ризики, які можуть суттєво вдарити по бізнесу. У Держпраці нагадали, чим саме ризикує роботодавець, який тримає людей без офіційного оформлення. Чому це

Читать полностью »
Відмова у прийнятті на роботу через вік: що каже закон

Відмова у прийнятті на роботу через вік: що каже закон

Відмова у прийнятті на роботу через вік – це порушення закону, і роботодавець не має права відмовити кандидату лише з тієї причини, що йому 45, 55 або навіть 65 років. Держпраці нагадало про це, і

Читать полностью »
Законопроект 15266: реєстр педофілів, жорсткіші вироки та відповідальність роботодавців

Законопроект 15266: реєстр педофілів, жорсткіші вироки та відповідальність роботодавців

У Верховній Раді зареєстровано законопроект 15266 про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення, Кримінального кодексу України та інших законодавчих актів України щодо посилення захисту дітей від кримінальних правопорушень проти статевої свободи та статевої

Читать полностью »
Обов’язки роботодавця при прийнятті на роботу нового працівника

Роботодавцям – неподання повідомлення до ДПС про прийняття працівника

Повідомлення до ДПС про прийняття працівника – це один із тих документів, про який легко забути у метушні кадрових змін або в умовах воєнного стану. Інспекція з питань праці та зайнятості населення пояснила, як діяти

Читать полностью »
Щорічна основна відпустка

Право на відпустку під час воєнного стану: що вирішив Конституційний Суд

Право на відпустку в умовах війни – це вже не абстрактна юридична категорія, а питання, яке торкається мільйонів українців. 19 травня 2026 року Велика палата Конституційного Суду України ухвалив Рішення №3-р/2026, яке змінює правила гри

Читать полностью »