Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Медогляд – це не просто формальність, яку потрібно «пройти для галочки». За ним стоять реальні ризики для здоров’я працівника і безпеки всіх, хто поруч. Іноді достатньо одного погляду на посаду, щоб зрозуміти: огляд обов’язковий. Але
Уявіть: ви твердо вирішили змінити роботу, написали заяву про звільнення за власним бажанням, а керівник демонстративно відмовляється її брати. Чи законно це? Ні. І Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці нагадує чому. Трудова заява про звільнення –
Зміна або розірвання договору – це не катастрофа і не привід для паніки, а цілком робочий юридичний механізм. Уявіть: ви уклали контракт на постачання товарів, а партнер раптово перестав платити. Або через війну логістика зруйнувалася,
Ви працюєте з дому, у затишному кріслі, а податкова звітність все одно має надходити вчасно. Це не примха держави, а базове правило, про яке Головне управління ДПС у Львівській області нагадує всім роботодавцям. Незалежно від
Паперову трудову книжку після сканування вже не ведуть у старому форматі, але це зовсім не означає, що про неї можна забути. З червня 2021 року в Україні запрацював облік трудової діяльності в електронному вигляді –
Уявіть: ваш бізнес працює, сплачує податки, створює робочі місця, але ви досі не знаєте, чи вважає держава вас «важливим» для економіки. 24 червня 2026 року Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України наказом №6954 затвердило
Уяви: людина приходить на роботу, а її стіл раптом опиняється в тісному кутку біля туалету. Потім зникає звична премія, хоча колегам її чомусь виплачують. А згодом начальник взагалі пропонує «подумати про звільнення». Що це –
Чи має працівник право на додаткову соціальну відпустку, поки його трудовий договір призупинено? Мінекономіки нещодавно розставило крапки над «і» в цьому питанні – і відповідь виявилася не на користь працівників. Давайте розберемося, чому так сталося
Уявіть: ви хочете піти з роботи, а ваш роботодавець десь у Маріуполі чи іншому тимчасово окупованому місті. Їхати туди – небезпечно, зв’язку немає, а трудова книжка лежить у відділі кадрів. Саме для таких ситуацій Уряд
Обов’язкова письмова форма трудового договору 2026 року: коли без підпису під документом не обійтися? Держпраці чітко нагадала: існує 10 ситуацій, де усної домовленості замало. І нехай воєнний стан дещо змінив правила гри – розуміти цей
Усі права захищені © 2023
Копіювання матеріалів сайту без згоди автора заборонено.
Зроблено у GLOBUS.studio