Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Доплата 10 тыс. грн. для военных в тылу – это свежая новость, которая всколыхнула армейскую среду. Минобороны обещает, что деньги начнут поступать уже с июльскими и августовскими выплатами. Но не спешите планировать бюджет – всё
Новые контракты в Резерв+ позволяют подать заявку на службу в Силах обороны без визита в ТЦК. Вы просто открываете приложение, листаете вакансии и выбираете то, что вам подходит. Никаких очередей, никакого сбора бумаг – всё
Зачисление периодов ухода в страховой стаж — реальный шанс для тех, кто годами опекает тяжелобольных родственников. Госслужба по вопросам труда разъяснила, как именно это работает, и поверьте: схема не для избранных, а для самых обычных
Украинцы имеют вполне реальный шанс увеличить пенсию на 54% — если не торопиться с её оформлением. Пенсионный фонд Украины напомнил, как работает механизм повышения выплат для тех, кто достиг 60 лет, заработал необходимый стаж, но
Представьте ситуацию: вы написали заявление об увольнении из-за нарушения работодателем трудового законодательства, сослались на часть 3 статьи 38 КЗоТ и решили, что со следующего дня на работу можно не ходить. Знакомая логика? Верховный Суд в
Представьте: вы шесть лет служите, а воинская часть недоплачивает вам индексацию денежного довольствия. Потом увольняетесь, подаёте запрос – и получаете ответ: «Оснований нет». Именно такая история произошла с военнослужащим, чьё дело №500/1949/26 рассмотрел Тернопольский окружной
Оформление больничного в связи с беременностью и родами имеет свои нюансы, о которых стоит знать каждой будущей маме. Главная особенность – этот листок нетрудоспособности не запускает выплату сразу после открытия. Деньги не придут ни на
Задержка выплаты заработной платы – это не просто неприятная неожиданность, а прямое нарушение закона. Вы не обязаны молча ждать, пока работодатель решит свои финансовые проблемы. Трудовое законодательство чётко определяет, когда и как вам должны платить,
Ошибка в имени в трудовой книжке – рядовая ситуация, способная перечеркнуть десятилетия стажа. Одна лишняя буква или перепутанный слог, и Пенсионный фонд на законных основаниях откажется засчитывать отработанный период. Но убрать это несоответствие можно, причём
Когда истекают 90 календарных дней приостановления трудового договора, дальнейшая пауза возможна только по согласию обеих сторон. Это правило чётко диктует закон, и работодатель не может обойти его собственным приказом. Давайте разберёмся по порядку. В военное
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.