Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Перерасчет пенсии государственного служащего не может приводить к уменьшению уже назначенных выплат – такую принципиальную позицию занял Верховный Суд в деле №240/25473/24. И речь не о какой-то теоретической конструкции, а о вполне реальной ситуации, когда
Прокуроры с инвалидностью в Украине массово увольняются, но их пенсии, которые могут достигать сотен тысяч гривен, никто не трогает. Похоже на сюжет для плохого детектива, правда? Однако это реальность украинской прокуратуры после громкого скандала с
Сниженная ставка ЕСВ – это реальная возможность для работодателя платить меньше, если в штате есть люди с инвалидностью. Вместо привычных 8,41% вы можете перечислять в бюджет только 5,5% от зарплаты такого сотрудника. Звучит неплохо, правда?
Компенсационная выплата по уходу для одиноких пенсионеров, которым исполнилось 80 лет, в 2026 году достигает 1038 грн ежемесячно. Но получить эти деньги удается не всем – даже если человек действительно живет один. Пенсионный фонд часто
Петиция №41/010242-26еп о четырёхдневной рабочей неделе перешагнула отметку в 15 000 подписей. Идея красивая – 32 часа вместо 40, зарплата прежняя. На сбор подписей под этой петицией остается еще 50 дней. Но давайте честно. Статья
Можно, но не всегда. Главный стоп-фактор: если рабочее место находится в зоне активных боевых действий, увольнять запрещено. Таково требование закона об организации трудовых отношений в условиях военного положения. Если место работы в безопасном регионе –
Что делать, если из-за полученной травмы вы как ИП потеряли доход, а суд отказывается взыскивать утраченный заработок с виновника? Именно такая ситуация стала предметом рассмотрения Верховного Суда по делу № 750/4388/22. И решение кассационной инстанции
Представьте: к вашей пенсии автоматически добавляют несколько лет, а льготы на досрочный выход просто исчезают. Именно так выглядит немецкая пенсионная реформа, план которой на днях обнародовал Берлин. Для украинцев, которые тоже ждут перемен в собственной
Петиция №41/010242-26эп о переходе на 4-дневную рабочую неделю набрала больше 15 000 подписей меньше чем за полтора месяца. Идея работать 32 часа вместо 40, не теряя в зарплате, ожидаемо нашла отклик. Но между сбором подписей и реальными
Ваш сотрудник выехал за границу и, похоже, не планирует возвращаться, а вы раздумываете, можно ли уволить за прогул в такой ситуации. Это сейчас довольно распространённый кейс. Гоструда наконец внесла ясность: в общем – да, можно.
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.