
Могут ли уволить, если работник не соглашается работать в новых условиях
В Гоструде объяснили, может ли работодатель уволить работника, если тот не соглашается работать в новых условиях. Во время военного положения работодатель имеет право изменять существенные условия труда без уведомления работника за 2 месяца. В этот








