БЛОГ

Новини політики, статті та корисні поради з питань права

Бронювання працівників, порядок бронювання військовозобов'язаних

Бронирование на 45 дней: зачем это нужно?

Недавно был принят закон №4630-IX  и изменения в постановление Кабмина № 76 (постановление №1608 от 08.12.2025) позволяющие предприятиям ОПК бронировать работников, нарушивших правила военного учета (не встали на учет, не обновили данные, находятся в розыске),

Читать полностью »
Обов’язковість виплати зарплати двічі на місяць

3-месячный срок обращения в суд по взысканию зарплаты признан неконституционным – решение КСУ

Большая палата Конституционного Суда Украины 11 декабря рассмотрела дело по конституционному представлению Верховного Суда о соответствии Конституции Украины части первой статьи 233 Кодекса законов о труде Украины и приняла Решение № 1-р/2025 — сообщили в

Читать полностью »
Державна служба з питань праці України

Работодатель отказывается уволить и не принимает заявление – что делать?

Инспекция по вопросам труда и занятости напомнила: увольнение по собственному желанию – гарантированное трудовым законодательством право работника. Однако иногда работодатели отказываются принимать заявление или затягивают его регистрацию. Право работника на расторжение трудового договора Согласно ст.

Читать полностью »
Обов’язки роботодавця при прийнятті на роботу нового працівника

Новые сроки отчетов о трудоустройстве и увольнении с 1 января 2026 года

В Гоструда сообщили, что с 1 января 2026 года в Украине начинают действовать обновленные правила по предоставлению информации о принятии и увольнении работников. Изменения внедрены Законом Украины №4536-IX, который уточняет порядок отчетности работодателей и вводит

Читать полностью »
Чи оплачується лікарняний, якщо працівник захворів у відпустці?

Когда работодатель может перенести ежегодный отпуск работника?

В Гоструде разъяснили, может ли работодатель переносить ежегодный отпуск работника. Согласно ст. 80 КЗоТ и ст. 11 Закона «Об отпусках», работодатель может инициировать перенос ежегодного отпуска только в исключительных случаях. Обратите внимание! Это возможно только

Читать полностью »
Випробування при прийнятті на роботу

Испытательный срок при трудоустройстве

При заключении трудового договора работодатель может установить работнику испытательный срок. Что такое испытательный срок Испытательный срок – это период, в течение которого работодатель оценивает, подходит ли работник для выполнения возложенных на него обязанностей. Обратите внимание:

Читать полностью »
Робочий час, нічна зміна

Сколько длится ночная смена и когда ее не сокращают

Гоструда напомнило ключевые положения трудового законодательства о работе в ночное время. Согласно статье 54 КЗоТ Украины, ночным является промежуток с 22 часов вечера до 6 утра. Обычно, рабочая смена в это время должна быть более

Читать полностью »
Документи про освіту будуть доступні онлайн

Обязательно ли подавать аттестат при трудоустройстве

Нужно ли при принятии на работу брать у работника документы обо всех уровнях образования от школы до института или достаточно документа о самом высоком уровне образования? Как объясняют эксперты kadroland, при принятии на работу достаточно

Читать полностью »
Студентський трудовий договір

Должен ли работодатель платить ЕСВ за студентов и учащихся, проходящих практику

Работодатели обязаны обеспечить учащихся и студентов, проходящих производственную практику, рабочими местами и начислять ЕСВ из суммы выплаченной им заработной платы. Порядок начисления единого взноса в ходе практики определен Законом №2464-VI «О сборе и учете единого

Читать полностью »