Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Постановлением №578 от 16 мая 2025 года Кабмин утвердил порядок трудоустройства через Портал «Дія» на государственную службу. Эксперимент по цифровому трудоустройству на госслужбу должен упростить и цифровизировать процедуру принятия на работу в государственные органы и
Государственная служба по вопросам труда разъяснила порядок и условия перевода с сокращенного на полное рабочее время работника, ставшего совершеннолетним. Определение момента достижения совершеннолетия Трудовое законодательство не содержит норм по установлению момента достижения совершеннолетия, но этот
Государственная служба по вопросам труда разъяснила, сохраняется ли рабочее место и должность за мобилизованным работником, если он признан пропавшим без вести. Согласно статье 119 КЗоТ должность и место работы сохраняется на весь период службы до
ВРУ поддержала в первом чтении законопроект 13062, предлагающий внесение изменений в Закон «Об общеобязательном государственном социальном страховании» в части усовершенствования порядка выдачи, продления и контроля за обоснованностью листков нетрудоспособности. Законопроект 13062 предусматривает внесение изменений в
В условиях военного положения увольнение работников имеет определенные особенности, а также применяется процедура приостановления трудового договора, в связи с чем на предприятии может возникнуть дефицит работников. В Госслужбе по вопросам труда объяснили, что в период
Работодатели при оформлении бронирования своих работников через портал «Дія» могут столкнуться с проблемой – работник может не отображаться в системе, т.е. сотрудник, подлежащий бронированию, отсутствует в соответствующих реестрах. В этом случае работодатели получают результат: –
1 мая 2025 года парламент принял в целом Закон «О внесении изменений в Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» по обмену информацией и приостановке действия трудового договора» (законопроект 12255-1). Новым в
Пенсионный Фонд Украины дал разъяснение по оплате больничного работнику, который заболел во время испытательного срока при принятии на работу. Если временная нетрудоспособность наступила у сотрудника в период прохождения им испытательного срока при принятии на работу,
Если работник не использовал все дни причитающегося ему отпуска, он имеет право получить за него денежную компенсацию. Работодателю, в случае невыплаты такой компенсации, грозит наложение штрафа в размере двух минимальных зарплат за каждого работника, который
17 апреля в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект №13180 о внесении изменений в некоторые законы Украины о содействии трудоустройству участников боевых действий и обеспечению их экономической самостоятельности, которым предлагается стимулировать украинский бизнес за трудоустройство бывших
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.