Новини політики, статті та корисні поради з питань права
У Держпраці пояснили чи може роботодавець звільнити працівника, якщо той не погоджується працювати в нових умовах. Під час воєнного стану роботодавець має право змінювати істотні умови праці без попередження працівника за два місяці. У період
В Україні планують на законодавчому рівні закріпити так зване «право на інформаційний спокій». Воно передбачає можливість для працівників не відповідати на робочі дзвінки чи повідомлення у вихідні, святкові дні та під час відпустки. Відповідна норма
ПФУ нагадує, що під час виконання трудових обов’язків через необережність або недотримання правил безпеки можуть виникати ситуації, які становлять загрозу життю та здоров’ю працівників. Нещасним випадком на виробництві вважається обмежена в часі подія або раптовий
Мінцифри оголосило про старт пілотного проєкту з цифровізації послуг центрів зайнятості – Кабмін схвалив ініціативу, яка дозволить шукати роботу та отримувати державні послуги через Дію або у ЦНАПах. Проєкт реалізовуватиметься на базі інформаційної системи «Обрій».
Процедура припинення трудового договору у разі смерті роботодавця – фіз.ичної особи визначена постановою Кабінету Міністрів України №1172 від 14 жовтня 2022 року. Цей порядок також застосовується у випадках, коли роботодавця суд визнав безвісно відсутнім або
У Держпраці надали роз’яснення щодо можливості роботи за сумісництвом жінок, які за основним місцем роботи перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Згідно з чинним законодавством, жінка, яка офіційно оформлена
Кабінет Міністрів України на своєму засіданні підтримав проєкт Трудового кодексу, який має стати основою для масштабної реформи ринку праці, – повідомила прем’єр-міністр Юлія Свириденко, наголосивши, що нині трудові відносини в Україні регулюються Кодексом законів про
Ефективна організація робочого процесу неможлива без завчасного планування відпочинку персоналу і графік відпусток допомагає поєднати виробничі потреби роботодавця з правом працівників на повноцінне відновлення протягом року. Окрім цього, відсутність графіку відпусток на підприємстві – це
Відповідно до п.34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, роботодавець зобов’язаний контролювати дотримання працівниками правил військового обліку та повідомляти ТЦК та СП про виявлені
У 2026 році розміри деяких адміністративних штрафів зростуть через підвищення мінімальної заробітної плати до 8 647 грн. Це автоматично призведе до збільшення фінансових санкцій, розрахунок яких прив’язаний до МЗП. Зокрема, у бік збільшення зміняться санкції
Усі права захищені © 2023
Копіювання матеріалів сайту без згоди автора заборонено.
Зроблено у GLOBUS.studio