
Чи можуть звільнити, якщо працівник не погоджується працювати в нових умовах
У Держпраці пояснили чи може роботодавець звільнити працівника, якщо той не погоджується працювати в нових умовах. Під час воєнного стану роботодавець має право змінювати істотні умови праці без попередження працівника за два місяці. У період








