
Співбесіда та працевлаштування – які питання до кандидата є порушенням?
Державна служба зайнятості роз’яснила, що роботодавцям заборонено ставити кандидатам запитання, які стосуються особистого життя, походження, стану здоров’я чи релігійних/політичних поглядів. Такі обмеження визначені законом, а їх порушення може мати юридичні наслідки. До дискримінаційних належать, зокрема,








